Где искать работу за границей: 20+ популярных сайтов

Какие профессии востребованы в Европе

В Европе ощущается дефицит рабочих рук в сфере физического и низкоквалифицированного труда, в сельском хозяйстве и обслуживании, а также среди медиков, инженеров и IT-специалистов. Нехватка сотрудников с высокой квалификацией особенно велика в странах Восточной Европы, которые в прошлом находились под влиянием СССР.

Уровень развития экономики и зарплат в этих государствах до сих пор не достиг уровня развитых западных стран, поэтому специалисты из Польши, Чехии, Словакии массово выезжают работать в Германию, Францию или Великобританию. На их место работодатели охотно принимают сотрудников-иностранцев из государств, которые не входят в ЕС.

• Во всех европейских государствах наблюдается нехватка врачей и медсестер, социальных работников, инженеров в области строительства, автомобилестроения и электрохимии, IT-специалистов – особенно в сферах информационной безопасности, компьютерной графики и дизайна.
• Требуются также электрики, сантехники, строители, железнодорожные рабочие, водители, сборщики и упаковщики на производство, сельскохозяйственные работники (на сезонный сбор и консервацию фруктов и овощей).
• Немало вакансий и в сфере обслуживания (официанты, бармены, уборщики), а также в индустрии красоты (косметологи, парикмахеры, мастера маникюра).
• В Финляндии и Швеции популярная сезонная работа – сбор дикорастущих грибов и ягод.
• В фирмы по автоперевозкам (в том числе в такси сети Uber) можно устроиться водителем без стажа работы.

Работа для мужчин

Для мужчин в странах ЕС работа найдется всегда. Здесь постоянно требуются строители разных специальностей (от инженеров до каменщиков), разнорабочие, охранники, сборщики мебели, обслуживающий персонал железных дорог, электрики, сантехники.

Заводы набирают мужчин-иностранцев для работы на конвейере, фермеры – для сбора яблок.

В районах Польши и Германии, где ведется добыча угля, востребованы квалифицированные шахтеры.

В Норвегии много иностранцев работает на морских газовых и нефтяных вышках, а также на рыболовецких траулерах.

На южных курортах Греции и Кипра мужчины часто нанимаются спасателями.

В странах Балтии одна из самых востребованных профессий – водители-дальнобойщики.

На хорошие условия труда и высокую оплату могут рассчитывать квалифицированные врачи (особенно хирурги и узкие специалисты – кардиологи, аллергологи, пульмонологи, ортопеды), а также  программисты, инженеры и архитекторы.

Работа для женщин

Для женщин предлагается много вакансий на расфасовке, на сборе клубники, в сфере обслуживания (официантки, уборщицы).

В Западной Европе живет много пожилых людей, поэтому очень востребованная специальность – сиделка, ухаживающая за больными и престарелыми.

Медицинские клиники приглашают на работу не только врачей, но и медсестер. В Италии, Греции и других странах Средиземноморья женщины-иностранки работают горничными в курортных отелях и косметологами в СПА-салонах.

Трудоустройство для семейных пар

Некоторые иностранцы выезжают на работу в Европу семьями. Работодатели охотно нанимают семейные пары без детей, потому что такие сотрудники, как правило, отличаются целеустремленностью и ответственностью.

Для пары чаще всего предлагаются вакансии помощников по хозяйству в пригородные и загородные особняки, где жена выполняет роль домработницы, няни или повара, а муж – садовника, сантехника и электрика. Вдвоем также можно работать дворниками, почтальонами, работниками клининговых компаний, трудиться в ресторане, на заводе, в фермерских хозяйствах.

В какую страну Евросоюза лучше ехать на заработки?

Ехать нужно в ту страну ЕС, в которой удалось найти подходящую работу. С точки зрения уровня зарплат и социальных стандартов наиболее привлекательны: Германия, Франция и скандинавские страны. Однако, эти государства заинтересованы только в привлечении специалистов самого высокого уровня. Граждане ЕС активно стремятся к переезду в эти государства и конкурировать с ними сложно. Польша, Словакия и Чехия также демонстрируют впечатляющий экономический рост. Помимо этого:

• Вакансий в этих странах много.
• Зарплаты существенно превосходят средние по СНГ.
• Правительства этих государств охотно принимают россиян, украинцев и белорусов.
• Все три страны славянские.
• Изучить местный язык значительно проще, чем языки других групп.
• Отношение к славянам из СНГ в этих государствах хорошее, менталитет местного населения близок к привычному для россиян, украинцев и белорусов.

Другие славянские страны ЕС — Болгария и республики бывшей Югославии, либо бедней, либо не имеют большого количества вакансий. Но получив работу в любой стране ЕС, можно оформить европейский вид на жительство, а потом ПМЖ и гражданство. Кроме того, паспорт любого из государств Евросоюза позволяет жить и работать в другой стране этого политического объединения. Стоит ли искать работу сразу в самых богатых странах, или имеет смысл начать с малого, каждому предстоит решить самостоятельно.

Удаленная работа в Европе для россиян

В наши дни удаленная работа становится все более популярной и распространенной. Одно из ее главных преимуществ – отсутствие государственных границ.  Российские фрилансеры часто устраиваются на работу в зарубежные компании, которые занимаются разработкой программного обеспечения, компьютерным дизайном, иллюстрацией книг. Во всех IT-специальностях для общения между работодателями и сотрудниками используется английский язык, поэтому знания других европейских языков не требуется.

Во втором случае вам не помешает опытный местный консультант по налоговому законодательству, потому что налоги для фрилансеров в Европе высчитываются по довольно сложной схеме.

Дизайнеры, художники, переводчики могут устроиться в Европе на удаленную работу по найму с официальным оформлением.

Вопросы, которые часто задают

Переезд в чужую страну – ответственный шаг. Люди, которые хотят отправиться на работу в Европу, задают много вопросов, которые касаются условий и правил трудоустройства за границей. Вот ответы на некоторые из них.

Разрешается ли работать по туристической визе

Ни в одной стране Европы легально работать по туристической визе не разрешается. На нелегальную работу устроиться можно, но если местные власти узнают об этом, то вас депортируют за нарушение визового законодательства, и в дальнейшем о поездках за рубеж придется надолго забыть.

Можно ли работать в Европе без знания языка

Без знания языка иностранцы чаще всего устраиваются на сезонную работу в сфере сельского хозяйства. Это сбор яблок, клубники и других фруктов, а также работа на предприятиях по консервации сельхозпродукции в Польше, сбор ягод и грибов в Финляндии и Норвегии.

В Германии и других западноевропейских странах можно устроиться на работу, связанную с упаковкой и сборкой, обслуживанием железнодорожных путей и строительством, работу на производстве на конвейере. Для русских и русскоязычных есть возможность устроиться в качестве няни для детей или сиделки для престарелых в семьи россиян, постоянно живущих в странах Европы; при этом знание местного языка от кандидатов не требуется.

В южных странах с развитой туристической инфраструктурой  можно найти работу в сфере обслуживания – например, горничной в отеле, уборщицей в клининговую компанию. Знания местного языка также не требуют от IT-специалистов, потому что в европейских компьютерных компаниях рабочим языком является английский.

Можно ли работать по польской визе в другой стране Европы

Легально оформиться на работу в каком-либо государстве ЕС по рабочей визе другой страны, даже если она является членом Евросоюза, нельзя. Польская рабочая виза не дает права на официальное трудоустройство в других европейских государствах. К тому же работодатели попросту не примут сотрудника с «не той» визой на работу, потому что это грозит им серьезными проблемами с контролирующими службами.

Работать по польским визам в странах Европы разрешается только в двух случаях:

1. Если вы имеете собственный зарегистрированный бизнес в Польше.
2. Если польский работодатель, на которого вы легально трудитесь по контракту уже более 1 года, послал вас в командировку в другую страну ЕС (на срок до 3 месяцев) по специальной «визе ван дер Эльста».

Но van der Elst visa признается не во всех странах. По ней при наличии польской визы можно работать в Германии, Австрии, Франции, Бельгии и Нидерландах, но нельзя – в Италии.

Что такое «Голубая карта»

“Голубая карта” введена в странах ЕС для привлечения высококвалифицированных специалистов дефицитных профессий из стран, не входящих в Евросоюз. Она объединяет в себе разрешение на работу и вид на жительство и включает различные возможности и льготы, которые недоступны для обладателя обычной трудовой визы. Директива о “Голубой карте” принята во всех странах Европы, кроме Дании, Великобритании и Ирландии.

По “Голубой карте” можно получить вид на жительство в странах, которые не слишком охотно выдают трудовые визы иностранцам, например в Бельгии или Нидерландах.

Наличие “Голубой карты” позволяет официально трудоустроиться и легально проживать в Евросоюзе, передвигаться без визы по всем странам ЕС и перевезти в Европу свою семью по упрощенной процедуре.

Обладатель Blue card имеет такие же трудовые и социальные права, как и местные специалисты. Он получает аналогичную зарплату и пользуется полным социальным обеспечением, в том числе для членов своей семьи.

Список дефицитных специальностей, которые позволяют претендовать на получение “Голубой карты”, будет различным для разных стран. Например, в Чехии ее легче всего получить медицинским специалистам, а в Германии требуются преподаватели физики и математики для вузов и колледжей, а также инженеры для различных производств.

Чтобы получить “Голубую карту”, нужно иметь подписанный трудовой контракт с работодателем, высшее образование (минимум специалист или бакалавр с периодом обучения не менее 3 лет), опыт работы по специальности (желательно не менее 5 лет). Кроме того, в некоторых странах требуют, чтобы зарплата соискателя, указанная в трудовом договоре, была не менее чем в 1,5 раз выше установленного минимума, и он подтвердил наличие арендованного или собственного жилья в стране, где собирается работать.

Лидером по количеству выдаваемых “Голубых карт” в ЕС является Германия.

«Хочу работать водителем в Германии” — или как правильно подать заявку

Проанализировав все свои навыки и опыт, вам необходимо подать заявку на вакансию. Просмотрите различные списки вакансий, которые доступны на нашем сайте, чтобы получить представление о промышленных потребностях различных компаний, созданных в Европе.

Существует много активных порталов вакансий, которые специализируются на предоставлении работы в конкретном регионе для соискателей. Однако на нашем сайте находится работа в Европе без посредников, только прямые вакансии от работодателей, которые соответствует вашим образовательным навыкам и способностям. Только проверенные работодатели, и только горячие вакансии помогут вам проанализировать свои шансы и вероятность трудоустройства, например, когда вас интересует работа в Германии. Наш активный интернет-портал поможет получить правдивые и актуальные ответы о необходимых рабочих местах для всех соискателей, которым интересна легальная работа в Польше, Германии, Чехии и других странах Евросоюза.

Работа с оформлением визы

Например, рабочая виза в Германию это одна из важных вещей, которую должен иметь человек при принятии решения о работе в Европе. Без рабочей визы никто не сможет полноценно, а главное легально работать за границей. Поэтому необходимо сначала подать заявление на получение рабочей визы. Подать заявление на получение рабочей визы вы можете на нашем сайте “Работа в Европе”. Если у вас есть соответствующие навыки и квалификация для работы, убедитесь, что они соответствуют европейским стандартам, это поможет произвести впечатление на потенциальных работодателей.

Наконец, просто имейте настойчивость в достижении поставленных целей! Хотите работать в Польше, Германии или Чехии? Звоните нам! Мы поможем осуществить вашу мечту, взяв всю бумажную и координационную работу на себя! Работа в Европе — это ПРОСТО, РЕАЛЬНО, ЛЕГАЛЬНО!

Где искать работу в Евросоюзе без знания языка?

Если вакансия предполагает общение с местным населением, устроиться на, нее не зная язык, не удастся. Однако вакансии без знания языка в Евросоюзе существуют. В международных компаниях, особенно в отрасли IT, часто достаточно владеть английским языком, независимо от того, в какой именно стране расположена компания или ее подразделение.

Для тех, кто владеет только русским языком могут найтись вакансии у русскоязычных работодателей. Выходцев с территории бывшего СССР в Европейском Союзе много, можно поискать работу у них. Кроме того, возможна работа в различных бригадах, в которых бригадир способен объясняться с работодателем на местном языке, а с работниками на русском. Таких бригад, работающих в странах Евросоюза, достаточно много. Могут найтись и бригады, где внутренним языком общения, являются другие языки народов бывшего СССР.

Подобные бригады работают в строительстве, на заводах, складах, в сельском хозяйстве, почти во всех отраслях экономики. Много предложений по работе сиделками и нянями в русскоязычных семьях. Иногда домашних работников, не знающих языка, нанимают и местные жители, которые не могут платить зарплат, соответствующих ожиданиям европейцев. Если поставить перед собой цель найти работу в ЕС, не требующую знания языка, вакансию подобрать удастся.

Искать такую работу проще всего через знакомых, уже работающих в ЕС. Можно приехать в Европейский Союз по туристической визе и пообщаться с русскоязычными работодателями. Кроме того, имеется возможность обратиться в агентства по международному трудоустройству. Конечно, есть такие вакансии и в интернете на разных сайтах:

• Вакансии в Германии.
• Вакансии без знания языка в ЕС.
• Вакансии в отдельных странах ЕС.

Самостоятельно можно найти большее количество сайтов. В объявлениях, помимо зарплаты, часто сообщают о предоставлении общежития, питания и других дополнительных бонусов. Предупреждаем, что информация в интернете может быть недостоверной. Прежде чем соглашаться на предложение, нужно тщательно проанализировать предложение и ситуацию работодателя.

Базовый пакет документов для оформления краткосрочной рабочей визы

Часто работодатели не хотят сразу заключать долгосрочный рабочий контракт, и предлагают сначала небольшое, по сроку действия, соглашение. Если работник понравится, контракт может быть продлен. Тогда можно будет подумать и об оформлении ВНЖ в Евросоюзе. Для оформления рабочей визы, в консульство нужно предоставить документы по следующему списку:

• Заполненную анкету-заявления.
• Разрешение на работу и трудовой контракт.
• Заграничный биометрический паспорт, действительный на весь срок пребывания в стране.
• Фотографии.
• Документы об образовании.
• Справку о несудимости.
• Медицинскую справку, подтверждающую отсутствие опасных для окружающих болезней (СПИД, открытая форма туберкулеза, наркомания, тяжелые психические расстройства).
• Медицинский страховой полис, покрывающий не менее 30 тыс. евро расходов, и действительный на территории ЕС.
• Документ, подтверждающий, что у претендента на визу имеется место для проживания в выбранной стране. Это может быть свидетельство о праве владения недвижимостью или долговременный договор аренды жилья. Если на время работы жилье предоставляет работодатель, сведения об этом должны быть внесены в трудовой контракт.
• Документы подтверждающие наличие средств для проживания в ЕС. Обычно это подтверждает трудовой контракт с указанием уровня зарплаты, но могут быть использованы и выписки по банковским счетам, спонсорские письма и другие бумаги.

Список необходимых бумаг может быть расширен. Все документы должны иметь заверенный перевод. Желательно иметь и дополнительные экземпляры переводов, они могут понадобиться после прибытия в выбранную страну. Визу оформляют на срок действия контракта, но не более, чем на год. Получив паспорт с визой, россияне и жители других постсоветских государств, должны прибыть к месту работы и приступить к исполнению обязанностей.

Что рекомендуется изучить перед поездкой?

Сначала краткий чек-лист со списком того, что вам надо узнать перед поездкой:

1. Особенности местного менталитета, жестов, неприличного жаргона, законодательства. Поведение, к которому мы привыкли дома — у иностранцев может вызвать недоумение, или даже неприязнь, агрессию, или вообще привести к проблемам с законом.

2. Примерные цены на еду (если работодатель не обеспечит вас питанием) и на прочие товары, которые придется покупать.

3. Условия проживания и труда. Это лучше узнавать только у людей, которые там уже работали.

4. Свой статус: вы будете работать официально или нет? Если официально — обязательно поинтересуйтесь, обеспечивает ли работодатель медстраховку. Если нет — оформите ее самостоятельно.

5. Заболевания, которыми можно заразиться в регионе, куда вы отправляетесь. Если есть какие-то опасные болезни, которые легко подцепить — сделайте прививки.

6. Продуманный способ связи с близкими. Сразу поинтересуйтесь, будет ли на рабочем месте или в комнате Интернет. Если нет — узнайте, какой местный мобильный оператор предлагает дешевые услуги, и где можно купить его симку.

7. Способы пересылки денег туда-сюда. Из-за рубежа домой — вы можете отправлять зарплату. Из дому в чужую страну — вам смогут перевести деньги, если возникнут какие-то проблемы, и понадобится возвращаться.

Кому не стоит ехать?

Не рекомендуется ехать на работу за рубеж, если вы:

• никогда не работали вообще, и это будет ваша первая работа (если это низкоквалифицированный труд в сложных условиях);

• социофоб, боитесь контактов с новыми людьми, не любите общаться;

• имеете проблемы с алкоголем, самодисциплиной, проблемы со здоровьем;

• носите «розовые очки»: считаете, что хорошо везде, кроме России (но при этом ничего не знаете о стране, в которую собираетесь).

Определяемся со страной

В первую очередь надо определиться со страной работы:

Для начала стоит посмотреть, где и кто требуется. Есть список по специальностям в Европе. Так же есть и другой, по профессиям в США. Именно по данной специализации переезд будет наиболее простым;
Так же думаем, поездка будет только для работы, или же для эмиграции

Тогда целесообразно взглянуть на страны, которые приветствуют эмигрантов и наиболее лояльны в этом вопросе;
Если вы хороший специалист, тогда стоит сразу обратить внимание на Америку и так же на Германию. Здесь нужны квалифицированные кадры;
Если у вас нет узкой специализации, тогда вполне можно без больших проблем поехать в Польшу

Здесь вполне возможно подыскать работу без посредников и хорошо закрепиться;
Если вы не знаете кем поехать работать, тогда вполне можно поехать на сезонную работу, или же на лето аниматором.

Нелегальное трудоустройство и его последствия

В случае трудоустройства за рубежом единственной эффективной правовой защитой иностранца от любых видов произвола является законодательные органы страны пребывания. Нелегальная работа оставляет его беззащитным перед произволом работодателей и многими другими трудностями, которые могут возникнуть в чужой стране.

Нелегальные работники часто сталкиваются с тем, что работодатели нарушают предварительно оговоренные при найме условия работы: заставляют работать больше и в более тяжелых условиях, а платят значительно меньше, чем обещали.

Если легально оформленный работник может обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда и потребовать от работодателя соблюдать условия трудового контракта, то нелегал такой возможности лишен.  Кроме того, на нелегальных сотрудников не распространяется действие законов о социальной защите.

Работодатель не оплачивает им медицинскую страховку, и  если работник заболеет или получит производственную травму, то может оказаться на улице без средств для жизни и лечения. Известны также случаи, когда у нелегалов отбирали паспорта и заставляли работать в рабских условиях.

В настоящее время в Европе трудится большое количество мигрантов, и национальные службы охраны труда стремятся к тому, чтобы они работали легально. Официальное трудоустройство  позволяет защитить иностранца от произвола – ведь о его существовании известно соответствующим службам, и они могут проконтролировать условия его труда.

Например, в Германии при выявлении нелегального сотрудника работодатель уплатит штраф в размере 50 000 евро и даже может получить тюремный срок, а во Франции работу предприятия имеют право приостановить на 3 месяца, из-за чего владелец понесет большие убытки.

Что же касается самого работника-нелегала, то он заплатит штраф в размере около 1 000 евро, будет депортирован и получит запрет на въезд в страны ЕС на срок от одного до пяти лет.

Популярные вакансии и уровень зарплат в Европе в 2021 году

• Разнорабочие. Работа, которая не требует каких-то особых навыков, опыта и знания языка. Больше подходит для мужчин. Заработок в среднем 800-1000€.
• Строители. Оплачивается, в зависимости от квалификации. Сварщики, электрики и другие профильные специалисты с опытом работы, могут рассчитывать на хорошую зарплату (2000-2500€).
• Няни для детей. Подходит для женщин среднего возраста с педагогическим образованием и свободно разговаривающим на иностранном языке. Но лучше устраиваться в русскоязычные семьи (1000-1500€).
• Сиделки. Специфическая работа, требующая огромного терпения и постоянного проживания фактически на рабочем месте (500-700€).
• Водители. В основном для грузоперевозок с дальними маршрутами. Требуется опыт и водительское удостоверение соответствующей категории (1000-1400€).
• Обслуживающий персонал. Это садовники, уборщики, опять же няни, сиделки и разнорабочие. Приветствуются семейные пары, которым предоставляют постоянное жилье (2000€ на двоих).
• Работники в сельском хозяйстве. Работа сезонная, не требует особых навыков (1000–1200€).

Что касается других профессий: учителей, журналистов, менеджеров, банкиров, врачей. Найти такую работу достаточно тяжело, но и оплата труда здесь может быть 1500–5000€. Все зависит от страны и работодателя. Для многих вакансий нужны дипломы европейских вузов, опыт работы, официальное проживание в стране, безупречное знание языка.

Прежде чем искать работу в Европе реально оцените свои силы. Рабочие визы в некоторые страны получить практически невозможно. Поинтересуйтесь на форумах о предстоящих условиях труда, ценах на жилье, питание, проезд. В странах с большой безработицей вряд ли найдется достойное место иммигрантам. Тем не менее вакансии в Европе есть. Ознакомиться с особенностями трудоустройства и найти рабочее место в разных странах мира, включая европейские, можно здесь.

Когда можно сразу отказаться

Работа по контракту за рубежомпредлагается во многих отраслях. Но контракт заключается практически одинаково и требования здесь будут одни и те же. Здесь есть некоторые детали, при предложении которых можно сразу отказываться от предложений данной формы.

Внимание: Любая фирма, которая вас хочет обмануть может предлагать самые не вероятные условия. Не верьте в таком случае таким речам

Они звучат заманчиво, но не выполнимы в принципе, так как противоречат международному законодательству

Что должно быть в контракте

Работа по контракту за границейдолжна оформляться документально. Здесь есть пункты, которые присутствуют при любой специальности. Их следует оговорить сразу и причем подробно. Вы смотрите на эти вещи самостоятельно и никто не может вам просто заставить это сделать. Но приехав на работу вполне может оказаться, что в контракте нет необходимого и вы можете остаться заложником неприятной ситуации. Инструкция будет выглядеть следующим образом:

Специальность

Это всем известно, но не всем понятно. В разных странах всякая специальность может предполагать довольно разные обязанности. Поэтому они должны быть отражены на бумаге. К примеру в контракте может быть просто, что вас работодатель должен вас обеспечить работой, но по приезду вам предлагают просто носить кирпич на стройке. Формально –вам работа предоставлена. Фактически не та, о чем вы думали и с юридической стороны вы получитесь не правы.

Рабочий день

Этот пункт должен быть оговорен полностью, ведь вам могут предлагать работать и сверхурочно, но следует знать, что за рубежом это время работы стоит гораздо дороже

Обратите и этому пункту внимание.

Медицинская страховка

Этот пункт довольно важен. Страхование за рубежом обязательно

И то, что не попадает под страховку довольно дорого стоит. Поэтому данный пункт должен быть оговорен, причем подробно. Что будет входить в страховку и кто ее оплачивает.

Проживание

В роде и мелочный вопрос. Но к примеру, вы едете на сезонную работу и жилье вам предоставляет работодатель. И вполне вероятно, что по приезду вам могу предоставить просто барак на 10-ть чел. Поэтому данный пункт должен быть прописан основательно. То же самое касается и питания. Иногда его тоже предлагают в рабочее время от работодателя. Только стоит прописать, что сюда будет входить.

Видео в этой статье расскажет вам о возможных видах поиска:

При поиске доступных контрактов за рубежом обязательно нужно позаботиться о безопасности этой работы. Ведь существуют мошенники, оказывающие посреднические услуги по поиску работы. Такие фирмы-обманщицы изначально предлагают привлекательные условия, на деле же можно глубоко разочароваться в их честности.

Внимание: То есть основное требование к рабочей вакансии в другом государстве – это обеспечение ее безопасности. XРасчет заработной платыСтраховка для выезда онлайн
XРасчет получения кредитаПолучение кредита без поручителя

XРасчет заработной платыСтраховка для выезда онлайн
XРасчет получения кредитаПолучение кредита без поручителя

Общая информация о трудоустройстве в ЕС

Население Евросоюза стремительно стареет. При этом в большинстве стран ЕС имеется мощный промышленный потенциал, который продолжает увеличиваться. Евросоюз нуждается в иностранной рабочей силе. Однако, это не означает, что любой иностранец может приехать в Европу, поселиться в ней и начать работать. Для легального трудоустройства требуется разрешение на работу. Этот документ оформляет работодатель.

Работодателю предстоит доказывать в миграционных органах, что вакансия была доступна местным жителям и гражданам других стран ЕС, но подходящего кандидата не нашлось. Европейцы защищают свой рынок труда, поэтому легальное трудоустройство ЕС в первую очередь доступно специалистам высокого уровня, а также тем иностранцам, которые готовы трудиться на работах, являющихся по мнению европейцев недостаточно высокооплачиваемыми. Однако, невысокая, по европейским меркам, зарплата, обычно в несколько раз превосходит доходы работников соответствующего профиля в странах СНГ. Для переезда в Европейский Союз, в связи с трудоустройством, требуется:

1. Найти подходящую вакансию, пройти собеседование с работодателем и заключить трудовой контракт.
2. Оформить разрешение на работу. Этим занимается работодатель.
3. Получить рабочую визу.
4. Прибыть к месту работы и приступить к выполнению трудовых обязанностей.
5. Оформить вид на жительство, если полученная виза это позволяет.

При официальном трудоустройстве, иностранные работники в ЕС получают полный соцпакет, их права защищены на том же уровне, что и у местных жителей.

Хотите получить гражданство ЕС через 12 месяцев? Пройдите бесплатный тест и узнайте свои шансы.

Пройти тест

Как легализоваться в стране ЕС при трудоустройстве?

Для россиян, белорусов, казахстанцев и жителей других республик СНГ привычны поездки в ЕС по шенгенским визам. Грузины, молдаване и украинцы имеют право на безвизовый въезд в шенгенские страны. Однако, право на работу иностранца в Европейском Союзе дает только национальная виза, той страны, в которой он нашел работодателя. Всем жителям СНГ, для переезда в ЕС, в связи с трудоустройством, требуется оформить рабочую визу в консульстве государства, выдавшего разрешение на работу.

В течение 3-х месяцев, после прибытия, иностранец должен обратиться в местные органы по контролю миграции, для оформления вида на жительство. ВНЖ уравнивает мигрантов в правах с местным населением, за исключением права на участие в выборах и устройства на государственную службу. Первый ВНЖ обычно выдают на срок действия контракта, но не более, чем на 1 год. При наличии оснований, вид на жительство можно продлевать.

Чем чревато нелегальное трудоустройство в странах Евросоюза?

В интернете и других источниках информации достаточно часто появляются предложения о нелегальной работе в ЕС, категорически не советуем на них соглашаться. Нелегальный работник ничем не защищен. Условия труда и проживания могут быть жуткими. С оплатой труда часто обманывают, иногда даже не платят ничего, заставляя тяжело трудиться. Никакие социальные гарантии на нелегальных мигрантов не распространяются.

При задержании органами правопорядка, нелегальных мигрантов помещают в депортационные тюрьмы для разбирательств. После этого их высылают, запретив въезд в ЕС минимум на 3 года. В ряде европейских государств на нелегальных работников и работодателей дополнительно налагаются крупные штрафы.