Работа в германии 2021: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы

Для чего нужна рабочая виза в Германию в 2021

Виза работника даёт россиянину право официально трудиться в стране, заключать трудовые контракты, получать хотя бы минимальную заработную плату. Без разрешения любая трудовая деятельность будет незаконной. Если «турист» неожиданно устроится в фирму — его тут же депортируют.

Открыть такую визу можно на срок до 3 месяцев. Если нужно разрешение на полгода или более, подавайте документы на национальную визу типа D или на ВНЖ (если трудитесь не первый год и готовы переехать навсегда).

Виза для работы в Германии

Учтите: рабочая виза — не последняя инстанция. Чтобы заключить трудовой контракт, необходимо пройти все стадии оформления и проверки квалификации. Это займет немало времени — рассчитывайте на срок от пары месяцев.

Какие возможности открывает

• Работать по трудовому контракту и платить налоги в местный бюджет.
• Претендовать на вид на жительство или гражданство.
• Получать пенсию по старости или инвалидности, пособие по безработице.

Необходимые документы

Чтобы оформить визу в Германию в немецкое консульское учреждение нужно предоставить строго регламентированный пакет документов. Список необходимых бумаг частично изменяется в зависимости от цели визита. В этой статье мы расскажем о документах для немецкой туристической визы.

• Визовое заявление. Анкета заполняется онлайн, затем распечатывается и подписывается заявителем (за несовершеннолетних заявление подписывает родитель или опекун). Подпись нужно поставить в трех местах, будьте внимательны!
• Загранпаспорт + копия страницы с персональными данными. К паспорту предъявляется ряд обязательных требований:
  • Выдан не более 10 лет назад;
  • Срок действия истекает не ранее, чем через три месяца после окончания срока действия запрашиваемой визы;
  • Имеет не менее 2-х чистых страниц для визовой наклейки и соответствующих штампов.

• Копии предыдущих шенгенских виз и штампы об их использовании. Если визы были в аннулированном паспорте, тогда дополнительно предоставляется копия страницы с персональными данными из аннулированного паспорта.
• 1 цветная фотография (вклеивается в анкету).
• Визовый сбор, в случае подачи документов через визовый центр дополнительно оплачивается и сервисный сбор.
• Полис медицинского страхования с суммой покрытия от 30 тысяч евро, покрывающий весь период предстоящей поездки.
• Оригинал и копия внутреннего паспорта гражданина РФ (не распространяется на детей младше 14 лет): все страницы, содержащие персональные данные, информацию о выданном заграничном паспорте, о регистрации в России, а также 14 страница с отметками или без.
• Документ, подтверждающий наличие места проживания на время путешествия. Подойдет бронь номера в отеле. Консульство может также затребовать от заявителя подтвердить факт оплаты места проживания.
• Документ, подтверждающий программу путешествия. Подойдут подтвержденные брони билетов в обе стороны. Консульство может также затребовать от заявителя подтвердить факт оплаты билетов.
• Документ, подтверждающий наличие финансов на поездку. Здесь подойдет один из следующих документов:
  • Справка с места трудоустройства с указанием заработной платы;
  • Выписка со счета в банке с движением средств по нему за последние три месяца;
  • Спонсорское письмо, а также один из перечисленных выше финансовых документов для спонсора и копия паспорта спонсора (страницы с персональными данными);
  • Обязательство вернуться на родину и документ, подтверждающий наличие в собственности заявителя недвижимости в России.

Несовершеннолетние заявители (до 18 лет) дополнительно к перечисленному выше пакету документов должны предоставить:

• Копия свидетельства о рождении.
• Согласие на выезд несовершеннолетнего за границу (если ребенок едет в сопровождении третьих согласие должно быть оформлено от каждого из родителей). Если ребенок едет с обоими родителями, согласия не нужно.
• Копия действительной Шенгенской визы родителя (ей), сопровождающего несовершеннолетнего, а также доказательство совместной поездки (например, брони билетов, отеля и т.п.). Если ребенок и родитель (-и) получают визу вместе, этот пункт пропустить.

Какие типы рабочих виз существуют в Германии

По состоянию на 2021 год существует 5 основных типов визовых документов, дающих право на трудоустройство на территории Германии.

Требования к претенденту на получение этого документа достаточно высокие: необходимо иметь диплом о высшем образовании, который признается в данной стране (проверить свой диплом можно по базе ANABIN), и предварительный контракт с потенциальным работодателем, предусматривающий заработную плату брутто (до налогообложения) не менее 4300 евро в месяц (52 тысяч евро в год). Это требование может быть снижено до 3400 евро/месяц для инженеров производств, а также специалистов следующих отраслей:

• медицина;
• информационные технологии;
• наука.

Для того чтобы претендовать на снижение лимита, нужно представить дополнительные документы, подтверждающие высокую квалификацию.

Еще один тип разрешительного документа – виза для общей занятости (или несамостоятельной работы), получение которой не предусматривает особых требований к зарплате и образованию лица, подающего заявку. При этом обязательным условием является наличие контракта с работодателем и документов, подтверждающих получение профессиональных навыков.

Настоящим профессионалам доступна рабочая виза для высококвалифицированных специалистов, основным условием для получения которой является документально подтвержденное наличие у соискателя уникальных рабочих навыков, а также контракта с зарплатой не менее 7200 евро в месяц.

Если вы планируете работу в Германии в качестве самозанятого лица или хотите открыть в стране собственный бизнес, можно оформить немецкую бизнес-визу. При подаче заявления на получение разрешительного документа такого типа вам понадобится бизнес-план и документы для создания юридического лица в ФРГ, включая учредительный договор вашего предприятия и выписку из немецкого торгового реестра.

Наконец, существует специальная виза для поиска работы в Германии, которая позволяет ее обладателю находиться в стране в течение определенного времени и искать себе место для трудоустройства. Получить такой документ можно, не имея высшего образования и уникальных трудовых навыков, основное требование – наличие достаточных финансовых средств для проживания в стране из расчета от 720 евро в месяц. Кроме того, для получения такой визы вместе со стандартным пакетом документов в консульство необходимо подать мотивационное письмо, в котором заявитель должен описать имеющиеся у него профессиональные навыки, а также указать компании, в которых он намерен пройти собеседование.

В частности, врачи имеют право на получение аналога Голубой карты при условии наличия признанного Германией диплома о высшем образовании, сертификата, подтверждающего владение немецким языком на уровне B2 (в некоторых землях также потребуется владение медицинской терминологией на уровне C1), и оформления временного разрешения на медицинскую деятельность в стране (Berufserlaubnis).

Домработницы и няни получают отдельную категорию разрешений в соответствии с «Европейским соглашением про AUPAIR». Для оформления такой визы возраст заявительницы должен быть не моложе 18 и не старше 27 лет, кроме того, она обязана иметь договор с германоязычной семьей, в которой нет ее родственников или соотечественников. Максимальный срок действия разрешения составляет 1 год, после чего обладательница теряет право на трудоустройство в стране.

Ученые, спортсмены, художники, музыканты и некоторые другие категории лиц оформляют отдельные визы для осуществления трудовой деятельности в Германии. Главным условием для их получения является наличие трудового договора.

Отдельно оформляются визы для прохождения производственной практики на территории немецкого государства. Открыть такую визу могут лица, предоставившие в дипмиссию договор с работодателем о прохождении практики, письмо от организации, направляющей на практику (университета, научного центра, завода и т.д.), и план прохождения практики.

Если вы планируете заниматься в Германии волонтерской деятельностью, вам понадобится договор с общественной организацией. Кроме того, вам будет нужен отдельный договор с немецким Федеральным министерством по делам семьи, пожилых лиц, женщин и молодежи (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend), которое, помимо семейных вопросов, курирует также и волонтеров.

Отдельные немецкие земли, в частности, Баден-Вюртемберг, имеют собственные программы трудовой миграции, правила которых заметно отличаются от федеральных. Чаще всего они основаны на балльной системе, к тому же для участия в них необходимо хорошо знать немецкий язык.

Вид на жительство для иностранцев, имеющих статус «Duldung»

Иностранцу, который находится в статусе «Duldung» может быть выдан ВНЖ с целью осуществления трудовой деятельности, которая соответствует его квалификации, если:

• иностранец, находясь на территории ФРГ,
  — получил квалифицированное профессиональное или высшее образование или
  — он имеет признанный в Германии зарубежный диплом о высшем образовании или зарубежный эквивалент, который соответствует немецкому диплому, и он в течении двух лет осуществляет трудовую деятельность, которая соответствует его образованию или
  — в течение трёх лет непрерывно работал и в течении последнего года не получал государственные средства, за исключением пособий, покрывающих расходы на жилье и отопление
• имеет достаточную жилую площадь
• достаточно владеет немецким языком (В1)
• не предоставлял ведомствам по делам иностранцев неправильную или ложную информацию
• не задерживал или не препятствовал административным мероприятиям по прекращению пребывания
• не имеет никакого отношения к экстремистским или террористическим организациям
• не был осуждён за умышленное преступление, совершенное в Германии (исключения возможны в определённых случаях)

Если иностранец имеет «Duldung», выданный с целью получения профессионального обучения, то после успешного окончания профессионального обучения вид на жительство выдаётся сроком на два года. Однако вид на жительство аннулируется, если трудовые отношения с работодателем (которые по закону лежат в основе предоставления этого вида на жительство) расторгнуты по вине иностранца или иностранец был осуждён за умышленное уголовное преступление, совершенное на территории Германии (исключения возможны в определённых случаях).

После двух лет трудовой деятельности, которая соответствует профессиональной квалификации иностранца, вид на жительство даёт право на любое трудоустройство.

Какая виза нужна в Германию

О том, что виза в Германию нужна, мы уже рассказали. Теперь осталось выяснить, какая именно виза нужна. Сразу стоит отметить, что немецкие визы иностранцам уполномочено выдавать только германское представительство за рубежом, в нашем случае посольство и консульства в Российской Федерации. Подавать документы Вы можете через посредников, например через уполномоченного партнера – сервисно-визовый центр. Однако решение о выдаче визы принимает только консульское учреждение! Визовый центр визы не выдает, а только принимает у заявителей документы для дальнейшей их передачи в германское представительство (посольство или консульство).

Германские представительства уполномочены выдавать заявителям две категории немецких виз:

• Шенгенские краткосрочные – для поездок краткосрочного характера, предусматривают пребывание на территории Шенгена не более 90 дней в 180-дневный период.
• Национальные долгосрочные визы – для поездок долгосрочного характера, например для работы, учебы, воссоединения с семьей. Долгосрочные визы предусматривают возможность пребывания на территории Германии более 90 дней в 180-дневный период, а в остальных странах Шенгена – не более 90 дней за каждые 6 месяцев.

Какой категории визу запрашивать решает только сам заявитель, в зависимости от запрашиваемой категории визы меняется перечень необходимой документации.

Дополнительные документы

В эту категорию входят бумаги, предъявление которых значительно ускорит процесс рассмотрения заявления и повысит процент его одобрения. Дополнениями служат:

• подробно расписанный план поездки (экскурсионная программа в рамках тура, электронные билеты на массовые мероприятия, проезд на внутреннем транспорте);
• подтвердить невозможность самовольного продления срока пребывания на территории Германии (свидетельства о рождении несовершеннолетних детей, свидетельство о заключении брака с гражданином РФ, право на владение российской недвижимостью);
• для одобрения детской визы: письменное разрешение обоих родителей, опекунов или других законных представителей интересов ребенка, копия шенгена матери и/или отца;
• для студентов: справка с места учебы, копия студенческого билета, спонсорское письмо или выписку с личного банковского счета;
• для пенсионеров: оригинал и копия пенсионного удостоверения, спонсорское письмо.

Обращаем ваше внимание на то, что все документы не должны быть просроченными. Все справки, выписки, квитанции и фото должны быть сделаны не позднее, чем за 30 дней до подачи заявления

Что это такое

Рабочей визой называется разрешение на трудовую деятельность на территории определенного государства, выданное гражданину другой страны и обеспечивающее защиту его прав. Ее целью является охрана трудовых интересов местного населения.

Благодаря учету выданных документов правительство Германии ведет регистрацию мигрантов и регулирует их приток.

Иностранцы, работающие нелегально, будут принудительно выселены домой, и дорога в страны Шенгенского соглашения для них может закрыться навсегда.

Германия является членом Европейского союза, и его граждане могут беспрепятственно проживать и работать без специальных виз на территории страны. Но для россиян процедура их получения иногда оказывается делом трудным и длительным.

Нашим соотечественникам иногда бывает недостаточно получить приглашение от немецкой фирмы или подписать трудовой договор с ней. Еще желательно являться специалистом с уникальными профессиональными качествами, каких в Германии нет на данный момент. Кроме того, претендентам нужно иметь заработную плату выше среднего.

Если приглашения на работу у гражданина нет, можно сначала взять разрешение на ее поиск. Его выдают на срок до полугода, но потребуется подтверждение финансовой состоятельности соискателя.

В зависимости от сроков рабочие визы в Германию подразделяются на следующие виды:

1. Working Holiday Visa — одна из наиболее распространенных. Дает возможность иностранцу обеспечивать себя во время туристического путешествия.
2. Разрешение на временное проживание — на срок свыше трех месяцев. Делится на:
   • ограниченное, когда пребывание оговорено сроками (возможно его продление);
   • неограниченное, когда иностранец может находиться в стране неопределенное количество времени.

Гражданин другого государства, имеющий визу на кратковременное проживание, но изъявивший желание здесь работать, должен подать заявление для получения на это разрешения. В случае его удовлетворения выдается какой-либо из трех документов: на временное проживание, на временную или сезонную работу.

Если же иностранец не собирается трудиться в Германии боле трех месяцев, ему не требуется для этого разрешения.

Как получить рабочую визу в Германию для россиян

Обычно трудовая виза оформляется на полгода или год. Первым шагом к ее получению является заключение договора о найме с немецким работодателем. Впоследствии она позволяет приобрести право на временное пребывание и затем ПМЖ.

Для заключения трудового договора необходимо найти подходящую вакансию, пройти собеседование с работодателем и подписать контракт. Затем соискатель должен обратиться с документами в немецкое посольство. Заодно ведомством по труду проверяется, искал ли наниматель необходимого ему сотрудника в своей стране и Евросоюзе. При положительном решении у претендента появится шанс на получение визы.

Процедура оформления документа занимает несколько месяцев. Сначала следует записаться в посольство или консульство на прием, можно на официальном сайте. Будет необходимо оплатить консульский сбор. После получения согласия из комитета по делам иностранных граждан Германии выдадут визу.

Процедура оформления трудового разрешения в визовом центре онлайн:

1. Оставить заявку на сайте.

2. Передать документы в ВЦ одним из способов: лично, через интернет, курьером.
3. Оплатить услуги.
4. Посетить визовый центр или консульство при необходимости (например, для сдачи биометрического материала).
5. Забрать выписанный документ лично или с помощью курьера через 5-7 дней.

Следует проверить правильность данных, содержащихся в выданном разрешении: количество въездов, период действия, сведения о детях.

Варианты трудоустройства в Германии

Пресса в Германии

Для того чтобы подобрать на территории Германии подходящую вакансию и трудоустроиться, рекомендуем использовать несколько способов поиска.

Самым простым способом будет перевод из российской компании в ее филиал, расположенный на территории германии. Такие привлекательные предложения получают сотрудники, которые сумели зарекомендовать себя с положительной стороны за время работы в фирме.

Работодатели отдают предпочтение холостым сотрудникам, так как при их переезде нет необходимости решать разнообразные бытовые проблемы, связанные с перевозкой семьи.

Среди популярных способов поиска работы на территории Германии отметим и использование всемирной паутины. Существуют разные порталы, на которых представлены вакансии:

• Dice;
• Elance;
• Experteer;
• Jobleads;
• Rabota-Za;
• StudentJob

Необходимо понимать, что приоритетом при трудоустройстве будут пользоваться кандидаты:

• владеющие иностранными языками (немецким, английским);
• имеющие значительный опыт работы;
• выпускники немецких учебных заведений;
• обладатели рекомендательных писем от предыдущих работодателей.

Последовательность действий

Уже многое время правила оформления остаются неизменными. Самым простым способом будет обращение в визовый центр. Рабочая виза для россиян оформляется примерно за 2 месяца.

В этот период поданные документы проверяются консульством, Минтруда и отделом по делам иностранцев. Процесс оформления визового разрешения складывается из нескольких основных этапов. К ним относятся:

• поиск работодателя, который готов взять соискателя на работу. Он осуществляется самостоятельно с помощью бирж или через кадровые агентства;
• наниматель предоставляет бумаги, подтверждающие прием на должность;
• подача документов в консульство или визовый центр, где предварительно нужно записаться на прием;
• проверка предоставленных бумаг и отправка их в страну назначения;
• проверка действительного поиска нанимателем необходимого специалиста на собственной территории и в странах Европейского Союза;
• вынесение решения о необходимости предоставления разрешения.

Для найма сотруднику нужна рабочая виза, Германия — страна, в которой правительство тщательно за этим следит. Поэтому при положительном ответе соответствующих органов россиянин имеет возможность получить перспективную должность, а в перспективе – и европейский паспорт.

Виды долгосрочных виз

Чтобы попасть на территорию Германии по определенным причинам, требуется сперва оформить визу в Германию.

С целью посещения немецкого государства, в зависимости от периода и предпосылок поездки, оформление документов для визы может быть сделано по двум назначениям:

• Категория С;
• Категория D.

Иными словами, данные категории являются разновидностями визы, выдаваемые в консульском отделе посольства иностранным гражданам с целью пересечения немецких границ.

Категория С

Въездная виза категории С может быть выдана для одного и более одного посещения страны. Зачастую данная категория обладает краткосрочным действием. Подобный документ имеет название шенгенской визы. Она может быть выдана с целью временного либо однократного посещения Германии периодом до 90 дней.

Как правило, данное разрешение может быть выдано на год. Благодаря визе данной категории возможно посетить не только Германию, но и государства, которые входят в область действия Шенгенского соглашения.

Подобная разновидность визы достаточно удобна для туристических туров, проходящих через определенные государства Европы и Шенгена.

При необходимости получения многоразовых пропусков на посещение, следует оформить такой вид, как мультивиза.

Мультивиза

Данная виза имеет предназначение для многоразового посещения любого государства Европы под Шенгенским соглашением.

Шенгенская категория является транзитной. Если у вас нет в планах оставаться в Германии для поиска работы, то возможно оформлять мультивизу. Чтобы получить ее, необходимо обладать причинами, их потребуется объяснить в консульстве и миграционных органах.

Какие причины могут быть для оформления этой визы:

1. Приглашение от родственников и близких людей либо одноразовое посещение Германии в целях развлечения или интереса к культуре страны.
2. Командировка по работе.
3. Знакомство с достопримечательностями в рамках туристической путевки.
4. Поездки от школы или университета по особым программам либо в творческих и спортивных коллективах.
5. Транзит.
6. Посещение страны в целях лечения в европейских клиниках.
7. Принятие участия в модных показах и прочих мероприятиях.

Невзирая на такие обычные причины для посещения государства, посольство будет очень основательно вести проверку всех документов

Основные вещи, на которые будут обращать особое внимание сотрудники миграционных служб – финансовое положение, медицинская страховка, информация о судимости (безусловно, при судимости вам откажут в визе)

Категория D

Данная категория визы может действовать лишь в качестве пропуска только на территории Германии. Данный документ имеет название национальная виза.

Виза из данной категории дает возможность вести рабочую деятельность, бизнес, учебу, проживание в стране и подачу документов на получение немецкого гражданства. Подобная разновидность визы обладает собственными сроками и условиями получения.

Национальная виза не выдается на год, в отличие от шенгенской. Оформление визы тоже займет конкретный временной промежуток, однако данную визу выдают на период не больше 3-х месяцев. Основное отличие этой визы от шенгенской состоит в том, что она продлевается при пересечении немецких границ в миграционной службе.

Получить право на оформление визы категории D могут, когда:

1. Языковые курсы обучения продолжаются более трех месяцев.
2. Обучение в высшем учебном заведении.
3. Есть заключение брака с гражданином Германии либо целью визита страны является соединение семьи.
4. Нахождение в семье по программе обмена либо обучения.
5. Целью рабочей деятельности по приглашению.

В большей мере Германия относится к достаточно консервативному государству, которое строго придерживается собственных правил и законов. Приобретение виз через немецкие консульства достаточно продолжительное и хлопотное дело. По этой причине, можно получить отказ в выдаче визы, если неверно предоставить информацию о себе и принести неполный список документов.

Сколько стоит виза

Стоимость немецкой визы зависит от ее категории. Как уже говорилось выше, германское представительство уполномочено выдавать две категории виз:

• Шенгенские (вне зависимости от цели визита) — €35
• Национальные — €75 (заявители 18+) и €37,50 (заявители до 18)

Если подаете документы через уполномоченного представителя – визовый центр, тогда дополнительно к уплате подлежит сервисный сбор, сумма которого зависит от необходимости сдачи биометрии:

• Без биометрии – €18,85
• С биометрией – €20,35

Все сборы, как в германском зарубежном представительстве, так и в визовом центре оплачиваются только в российских рублях с пересчетом по курсу Европейского центрального банка на день подачи ходатайства

В консульском учреждении оплатить сбор можно только наличными средствами, а вот некоторые визовые центры (обратите внимание, что только некоторые) принимают оплату картой

Узнать о том, принимает ли немецкий визовый центр в Вашем городе оплату сборов картой, Вы можете на официальном сайте представительства в своем регионе.

Плюсы и минусы проживания в Германии

Красивая картинка не всегда совпадает с реальностью. 

Плюсы

К плюсам переезда можно отнести:

Высокий уровень жизни.
Стабильно развивающаяся экономика.
Социальные гарантии для населения, в том числе большие пособия по безработице.
Возможность получить высокооплачиваемую работу.
Общественный порядок сохраняется благодаря внушительным штрафам.
Внимание к экологии.
При соблюдении правил проживания ПМЖ и гражданство получить довольно легко.
Отличные дороги.
Хорошая медицина.
Возможность получить образование международного уровня.

Германия привлекает высокой культурой общения, техническим прогрессом и дружелюбием местного населения. Но и без минусов не обошлось.

Минусы

К недостаткам нужно быть готовыми:

• Большие расходы на услуги ЖКХ. Они вынуждают немцев очень сильно экономить на воде и электричестве.
• Высокие цены на страховку автомобилей и бензин.
• Услуги стоят дорого.
• Штрафы за нарушения правил намного выше, чем в России. 
• Сложно получить визу и ВНЖ.
• Высокие налоги.
• Гетто мигрантов.
• Сложности в поисках работы.

Не все мигранты ведут законопослушный образ жизни. Следовательно, уровень преступности в последние годы сильно увеличился. Мягкая политика в отношении к мигрантам привела к тому, что коренные жители стали жить в пригородах. Например, в предместьях Берлина живет намного больше немцев, чем в центре города. Это приводит к напряженности внутри общества. 

Перед переездом на ПМЖ следует учитывать все особенности местного менталитета. У любой страны есть свои преимущества и недостатки. 

Постоянный вид на жительство для специалистов

Иностранный специалист получает постоянное разрешение на проживание без согласования с федеральным агентством по трудоустройству если он:

• имеет вид на жительство с целью осуществления трудовой деятельности в течение четырёх лет
• осуществляет трудовую деятельность, которую он вправе осуществлять на основе ВНЖ для специалистов
• имеет обязательные взносы или добровольные взносы на обязательное пенсионное страхование не менее 48 месяцев. Этот срок сокращается до 24 месяцев, если иностранец имеет немецкое профессиональное или высшее образование
• имеет достаточные знания немецкого языка (B1)
• не представляет опасность для общественной безопасности
• имеет разрешение на трудовую деятельность
• имеет базовые знания правового и социального порядка и условий жизни ФРГ (интеграционный курс)
• имеет достаточную жилую площадь

Дают ли без высшего образования

До 2012 года работодатель перед тем, как нанять иностранца на работу, сначала должен был просмотреть информацию с местной биржи труда, и только потом мог подать заявление в определенное ведомство, занимающееся делами иностранцев.

Затем появилась Голубая карта —  разновидность разрешения на трудоустройство. Соискатели, не живущие в странах Евросоюза, имеющие высшее образование, признанное в Германии, могут стать ее обладателями.

Если нет ни высшего образования, ни пятилетнего опыта работы, возможность приобретения трудовой визы остается и в таком случае. Каждый год биржа труда обновляет списки профессий, которые необходимы на данный момент в стране.

Россиянам с высокой квалификацией и опытом в дефицитной профессии, даже без высшего образования, будет легче получить въездной документ.

Германия — это страна, имеющая одну из самых развитых экономик в Европе. Но она очень неохотно берет на работу наших соотечественников. Поэтому перед подачей заявления на рабочую визу соискатель должен убедиться в востребованности имеющейся профессии на территории данного государства.

Что такое виза Ван Дер Эльста

Введена виза решением Европейского суда и получила свое имя в честь бельгийского предпринимателя Ван Дер Элста, инициировавшего данный судебный процесс. Бизнесмен хотел получить разрешение для отправки на работу во Францию зарегистрированных в Бельгии марокканских рабочих, но решение получило статус нормативного акта для всех иностранцев.

К сведению, не все страны ЕС согласились с решением Европейского суда по делу ван дер Эльст (sprawa C-43/93, Raymond Vander Elst przeciwko Office des migrations internationales, wyrok z dnia 9 sierpnia 1994 r.), Соответственно, не все страны выдают такие визы. Например, Германия, Австрия, Франция, Бельгия и Нидерланды с решением согласились и визы выдают, Италия-нет.

В международных компаниях, имеющих филиалы в Польше и Германии или связанных друг с другом соответствующими договорами возможно получить договор о трудоустройстве в Польше но выполнять работу в Германии. Но сроки такой работы ограничены.

Как лучше перевести деньги из Германии в Украину. Через какой банк, или есть другие службы?

…

Что будет если работать в Германии от польской фирмы без визы

Превышение допустимых сроков (3 месяца) работы в Германии по визе Ван Дер Эльста является грубейшим нарушением закона и может привести к депортации и долговременному запрету на въезд в Шенгенскую зону с любыми целями.

Работа без данной визы карается штрафом (и работник, и работодатель), а также депортация, закрытие фирмы, запрет на въезд до 5 лет в страны Шенгена.

Если у вас есть польская рабочая виза, или даже вид на жительство, и компания-наниматель находится в Польше, Вы можете быть отправлены в командировку в Германию, или другую страну ЕС, но, ВНИМАНИЕ, Вам нужно предварительно получить специальную визу, визу ван дер Эльст (van der Elst visa) в консульстве страны, в которую Вы направляетесь работать. Это требование касается ВСЕХ иностранцев в ЕС!

Работа для украинцев в Германии? Возможно упрощение процедуры трудоустройства

Германия хочет упростить трудоустройство для украинцев. Постепенно работа за рубежом становится все более доступной для украинцев. Ориентируясь на опыт Польши, ежегодн…

Как получить визу Ван Дер Эльста

Получение визы ван дер Эльст занимает две-три недели, процедура проходит обычно без особых проблем. Выдачей Van der Elst Visa занимается консульский отдел Посольства Германии в Варшаве. Другие консульства Германии в РП эти визы не выдают и консультирования по подобным вопросам не проводят!

Кроме того, Вы должны знать, что по немецким законам Вас могут отправить в командировку по визе ван дер Эльст максимум на 3 месяца в течение полугода, а что бы работать больше, Вы должны будете продлить визу ван дер Эльста, но возможность это сделать имеют очень мало предприятий.

Таким образом, работать в Германии легально, имея полугодовую польскую рабочую визу Вы можете не больше 3-х месяцев в год, исключительно при наличии ван дер Эльст визы (напомню, что 6-ти месячная польская рабочая виза выдается только раз в год, таким образом на работу в Германию Вы по ней попадете только раз в год на три месяца!). И то при условии соблюдения многих формальностей.

Выезжая на работу в Германию по польской визе, с польским трудовым контрактом без визы ван дер Эльст, Вы нарушаете законодательство Германии со всеми вытекающими последствиями, в частности: значительный штраф и депортация (пятно на долгие годы, закрывает Вам двери во всю Европу!).

Стоит ли на долгие годы лишать себя перспектив работы в Европе, воспользовавшись услугами недобросовестных посредников по трудоустройству, которые отправят Вас на работу в Германию по польской визе, для которых важна только прибыль, а не ваша судьба?

Если бы все было так просто, ни один работник из Украины не работал бы в Польше за 2,5 € в час! Имея польскую визу, Все бы дружно бросились в Германию на работу за 8,5 € в час (согласно новому немецкому закону о MiLoG минимальная зарплата на территории Германии не может быть ниже около 8,5 € в час, в зависимости от регионов, эта цифра немного отличается).

Заключение

Разобравшись с тем, как получить разрешение на работу в Германии, практически любой хороший специалист может трудоустроиться в этой стране. Как долго можно будет работать, зависит от типа изначально выданного разрешения:

• Если документ краткосрочный, трудиться в Германии можно будет от 30 дней до трех месяцев.
• Владелец стандартной немецкой визы имеет право работать до двух лет. Когда срок действия разрешения истечет, его можно будет продлить еще на несколько лет. Точное время зависит от работодателя и востребованности специалиста.

Далее, данный документ можно продлить еще на два–три года. После этого, если специалист остается еще работать и с ним будет заключен контракт на более длительный период, можно претендовать на получение ПМЖ.