Работа в канаде

Особенности канадского бизнеса

Бизнес в Канаде имеет весомую поддержку государства. Правительство заинтересовано в экономически активных людях, готовых работать и увеличивать благосостояние государства.

Зарегистрировать собственный бизнес на территории Канады намного дешевле, нежели в США. Прибыль облагается одним из самых маленьких в мире налогов, а для уставного фонда нет минимального порога.

Необходимые условия:

• наличие собственных средств – не менее 300 000 канадских долларов, необходимо подтвердить их легальное происхождение (эта сумма необходима на каждого члена семьи);
• предпринимательский стаж более 2 лет;
• владение 30% акций малого предприятия не менее 1 года;
• знание английского – необходимо сдать экзамен и получить сертификат;
• письменное подтверждение ознакомления с правилами и их принятие.

Малый бизнес в Канаде, который ведет иностранный гражданин, должен иметь годовой оборот не менее 500 000 канадских долларов. На предприятии должно работать как минимум двое граждан Канады. Выполнение данных условий и наличие бизнес-визы позволит через 3 года уехать на ПМЖ.

Отзывы русских работников о жизни в Канаде только хорошие. Большое количество востребованных специальностей позволяет трудоустроиться многим россиянам.

Перечень бизнес-программ

В 2019 году мигранты вправе пробовать свои силы в различных федеральных программах:

• Investor Venture Capital Pilot. Этот вариант предназначен для богатых иностранцев. Они обязаны вкладывать 2 млн в местной валюте на 15-летний срок в специализированный фонд. У участника программы должно быть на счете 10 млн канадских долларов. Следует учесть риск банкротства организации.
• Self-Employed Persons. Этот вариант действует для лиц, принадлежащих к творческим профессиям. Он подходит фермерам, спортсменам.
• Start-Up Visa Program – одна из наиболее популярных программ. Этот способ подойдет иностранцам, не обладающим большим капиталом или функционирующим бизнесом. Наличие опыта работы на территории страны необязательно. Иностранец должен представить диплом о высшем образовании, сертификат на знание языка, спонсорское письмо и достаточное количество средств для проживания. Для получения инвестиций в собственный бизнес, иностранцу потребуется привлечь инвесторов. При высоком уровне идеи, ему будут доступны до 275 тысяч долларов.

По провинциальной программе Квебека для бизнес-иммиграции иностранец должен инвестировать 2 млн канадских долларов.

Человек, желающий в 2019 году трудоустроиться в Канаде, должен понимать, что рынок труда в стране огромен. Соискателю нужно показать наличие опыта работы и высокого уровня владения одним из государственных языков.

Социальная работа в Канаде для русских

Социальная работа в Канаде появилась, как следствие деятельности филантропов в двадцатом веке. В то время эту работу выполняли служители церкви и благотворительные организации. Они помогали сиротам, неполным семьям, а также тем, кто оказался на грани нищеты во время всемирного кризиса.

Лидеры организаций по оказанию помощи, ввиду своего быстро роста и расширения деятельности, быстро пришли к систематизации своих знаний и навыков.

Их общими усилиями был создан банк данных о проблемах социальной работы, и уже в конце тридцатых годов прошлого столетия на территории страны были открыты университеты Торонто и МакГилл. Эти учебные заведения начали готовить специалистов социальной сферы. Выпускники могут получить статус советников и работать как в частной, так и в государственной отрасли.

Социальная работа в Канаде является достаточно престижной и очень развитой, так как даже для эмигрантов зачастую такая работа дает «путевку в жизнь». На этой работе сотрудник получит положительную характеристику и такой желаемый «канадский» стаж.

Во многих муниципальных газетах можно увидеть объявления «Ищу работу волонтера», так как этот труд не оплачивается и является дополнительным источником рекомендаций, без которых очень сложно устроиться на достойно оплачиваемую работу.

Канада занимает лидирующую позицию в рейтинге ООН по уровню безопасности и социального обеспечения граждан, уровень жизни в стране также один из самых высоких в мире. Это довольно красноречивое свидетельство того, что социальная работа в Канаде высоко организована и всячески поддерживается государством на законодательном уровне.

Порядок трудоустройства в Канаде

Процесс трудоустройства в Канаде состоит из следующих этапов:

• Поиск рабочего места, проведение переговоров с работодателем и заключение трудового договора.
• Получение разрешения на работу для иностранного сотрудника. Прохождение этого этапа целиком ложится на работодателя. Он должен подать соответствующее прошение в местное Министерство трудовых ресурсов и доказать, что вакансия была доступна канадцам, но специалиста, претендующего на ее занятие и соответствующего требованиям, не нашлось.
• Оформление рабочей визы.
• Прибытие в Канаду и начало исполнения трудовых обязанностей.

Далее нужно оформить и продлевать ВНЖ, а через установленные промежутки времени получить ПМЖ, а потом и гражданство. Претендовать на канадский паспорт иностранец может через 5 лет легального проживания в стране.

Хотите гарантированно получить ВНЖ, ПМЖ, гражданство в другой стране? Смотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Посмотреть

Требования к претендентам

Тем, кому нужна работа в Канаде, придется соответствовать следующим требованиям:

1. Овладеть английским или французским языком на уровне не ниже требуемого для выполнения рабочих обязанностей. Чем выше должность на которую претендует иностранец, тем выше требования к языку. На должностях в сфере обслуживания клиентов требования к языку тоже высокие.
2. Иметь образования и опыт работы по той специальности на которую претендуют. Стандартная для постсоветских республик ситуация, когда огромное количество людей работает не по той профессии на которую обучалось, в Канаде практически исключена. Канадский работодатель желает видеть узкого, но эффективного специалиста, приносящего ему прибыль. Ряд специальностей требует обязательного наличия высшего образования. Потребуется эвалюация дипломов ВУЗов СНГ.
3. Быть здоровым и доказать это медицинским обследованием. Ни канадский работодатель, ни канадское правительство не заинтересованы в привлечении больных иностранцев. Придется получить направление на специальное медицинское обследование, пройти его в указанном медицинском центре и выслать результаты в, расположенный в Лондоне, канадский иммиграционный медицинский центр.

Список документов

Непосредственно в процессе трудоустройства будущему иммигранту понадобятся:

• Паспорт.
• Качественно составленные на английском или французском языке, резюме и мотивационное письмо.
• Документы о полученном образовании и бумаги, подтверждающие наличие стажа работы по специальности.
• Справка о состоянии здоровья.

После того, как трудовой контракт заключен, нужно получить канадскую рабочую визу.

Как получить рабочую визу?

Рабочая виза оформляется канадскими консульствами за рубежом. Туда иммигрант должен предоставить документы по следующему списку:

• Заполненную анкету-заявление.
• Паспорт.
• Справку об отсутствии судимости.
• Фотографии.
• Медицинскую справку о состоянии здоровья.
• Страховой медицинский полис с покрытием не менее 30 тыс. долларов.
• Трудовой контракт и разрешение на работу в Канаде.
• Бумаги, подтверждающие наличие средств на проживание на канадской территории и места для проживания. Если размер зарплаты, указанный в контракте покрывает необходимые расходы и/или работодатель обеспечивает сотрудника жильем, эти документы могут не понадобиться.

Список документов может быть расширен. Все бумаги должны иметь заверенный перевод на один из официальных языков Канады. Даже при наличии контракта и разрешения на работу, в выдаче визы могут отказать. Такое происходит с теми, кто не предоставил все затребованные документы или предоставил фальшивки. Откажут и тем, кого заподозрят в связях с преступностью, террористическими или радикальными организациями. После оформления визы, нужно прибыть на канадскую территорию и приступить к работе. При нахождении в Канаде следует избегать любых нарушений закона. Даже несколько штрафов за нарушение правил дорожного движения могут привести к отказу в выдаче или продлении ВНЖ, ПМЖ, а впоследствии и гражданства.

Особенности работы в Канаде

Отличительной чертой канадской работы является то, что каждая территориальная единица (10 провинций и 3 администрации) имеет право утверждать свои условия труда, несмотря на федеральные законы. Поэтому каждому потенциальному работнику нужно заранее узнать обо всех нюансах трудового законодательства того города (региона), в который он собирается переезжать.

Работник-иностранец имеет право работать только на основании трудовой визы. В этом случае он будет осуществлять деятельность на легальных основаниях и он может рассчитывать на защиту своих трудовых прав профсоюзом. Увольнение сотрудника сопровождается выплатой выходного пособия за счёт работодателя.

Рабочее время

На уровне государства установлено, что рабочая неделя – 40 часов. Однако в некоторых провинциях утверждена 48-часовая трудовая неделя (например, во всех городах провинции Онтарио), в других – 44-часовая (провинция Альберта). Максимальное количество рабочих часов, включая сверхурочное время работы, не может быть более 60-ти в неделю. Работа сверхурочно, в вечернее, ночное время суток, а также в праздничные и выходные дни оплачивается по повышенному тарифу.

Если наниматель собирается увеличить время работы своих сотрудников, то ему нужно получить официальное разрешение Министерства Труда Канады, а также прописать данное условие в трудовом контракте и заверить его подписью работника.

Время отдыха

На уровне государства прописано время беспрерывной работы – 5 часов. Затем у сотрудника должен быть 30-минутный перерыв на отдых. Кроме обычных двух выходных дней у канадцев приняты десять официальных нерабочих праздничных дней.

Таблица официальных выходных дней в Канаде:

Название праздника	Дата празднования	Примечание
Новый год	01 января	По сравнению с российским праздником справляется не всеми. Пышных празднований нет.
Страстная пятница	Апрель. Плавающая дата	День истинной скорби о смерти и распятии Христа. Нерабочий день траура.
Пасха	Апрель. Плавающая дата	Светлый праздник. Второй по значимости после Рождества.
Пасхальный понедельник	Апрель. Следует после пасхального воскресенья	День благословения еды и жилья на весь следующий литургический год.
День Виктории	Май. Понедельник перед 25 мая	День уважения королевы Виктории. Населением воспринимается как дополнительный выходной.
День Канады	01 июля	Национальный праздник, празднуется с большим размахом и энтузиазмом.
Гражданский праздник	Август. Плавающая дата	Праздник не несёт никакой подоплёки, кроме возможности отдохнуть на длинном уик-энде в прекрасное летнее время. Так проявляется забота государства о населении.
День Благодарения	Октябрь. Второй понедельник месяца	Суть праздника – проявить благодарность за всё пережитое в прошлом году.
Рождество	25 декабря	Светский и религиозный праздник. Празднуется пышно и радостно.
День св. Стефана	26 декабря	День Подарков. Официальный выходной.

Иностранные граждане, которые официально трудятся на канадской земле, имеют право на отдых в вышеперечисленные праздники.

Отпуск

Легальные сотрудники-иностранцы наравне с гражданами страны имеют право на следующие виды отпусков;

• очередной ежегодный оплачиваемый отпуск;
• декретный отпуск по уходу за маленьким ребёнком;
• отпуск по уходу за престарелым/больным родственником;
• оплачиваемый период болезни;
• отпуск по форс-мажорным обстоятельствам.

Во время отпусков работодатель не имеет права сократить или уволить сотрудника. При этом оплата отпуска из бюджета работодателя осуществляется только в случае наступления очередного отпуска. Другие виды отпусков оплачиваются из государственных и страховых фондов, в виде социальных пособий. Отпускные выплаты составляют 4-6 % от размера годового дохода. Продолжительность отпуска зависит от регионального законодательства и стажа работы. Например, работники провинции Онтарио, Альберта, Британская Колумбия и оппозиционного Квебека могут рассчитывать только на 2 недели отпуска после одного года работы. А после непрерывного периода работы в течение 5 лет они получают 3 отпускные оплачиваемые недели (размер выплаты 6 % от годовой зарплаты).

Требования к соискателю

Первые и основные требования к претенденту на работу – знание государственных языков. Без них будет очень сложно отыскать себе престижную работу и доход.

Кроме всего прочего, без наличия рабочей визы у мигранта отсутствуют шансы на пересечение границы, а также на долгосрочное пребывание на территории страны.

Получение визы осуществляется в несколько этапов:

Подача официального прошения	В консульство страны или в представительское учреждение на территории вашей страны
Сам документ предоставляется на руки мигранту	Уже на границе въезда в Канаду
Работодатель должен предоставить в Министерство рабочих ресурсов соответствующий набор документов	Который удостоверит законность пребывания данного лица и его намерения работать
Приезжий заранее подготавливает свой пакет документов	На основании которого ему выдают рабочую визу

По окончанию всего, мигрант проходит собеседование в консульстве, по результатам которого комиссия решает выдавать ему разрешение на въезд в страну или нет.

Кроме всего экзамен на знание языков обязательный, в подтверждение чему выдается сертификат соответствующего образца.

Программы для работы в Канаде

В 2021 году канадское правительство планирует принять 401 тыс. иммигрантов; в 2022 — 411 тыс.; в 2023 — 421 тыс. При этом страна рассчитывает на то, что иммигранты не только будут содержать себя сами, но и начнут уплачивать налоги в бюджет, а соответственно трудиться. Все программы иммиграции связаны с трудом, а соответственно работа в Канаде и иммигранты из постсоветских государств могут ее найти. Несмотря на мировой карантин, связанный с COVID-19, иммиграционные программы канадского правительства продолжают работать.

Основных федеральных программ иммиграции в Канаде 3. Все они существуют на платформе, работающей онлайн, системе оценки качеств потенциальных иммигрантов — Express Entry. В Express Entry оцениваются: уровень образования, возраст, степень владения английским и французским языком, наличие профессионального опыта и отдельно опыта работы в Канаде

Кроме того берут во внимание адаптивные качества кандидата на иммиграцию, позволяющие рассчитывать на то, что иностранец сумеет вписаться в канадское общество и останется в стране навсегда. По всем параметрам выставляются оценки, совокупность баллов определяет возможность иммиграции в Канаду по конкретной программе

Следует учитывать, что образование полученное в университетах СНГ в Канаде признается только после прохождения процедуры эвалюации. Эвалюация — это процесс подтверждения того, что диплом иностранного государства соответствует канадским представлениям о том, чему и как должны обучать специалиста. В Европе аналогичный процесс называется нострификацией. Проходить эвалюацию дипломов можно только в уполномоченных правительством учреждениях. Для эвалюации иностранных документов об образовании, канадским правительством выбраны следующие организации:

1. Служба сравнительного образования — Школа непрерывных исследований Университета Торонто (CES).
2. Международная служба аттестации Канады (ICASC).
3. Всемирная образовательная служба (WES).
4. Международная служба оценки квалификаций (IQAS).
5. Международная служба оценки удостоверений (ICES).

Стоимость услуг этих организаций составляет от 200 до 220 долларов. Время оценки — от 7 до 20 недель

Федеральная программа для квалифицированных работников (FSWP)

Программа предназначена для тех иностранных работников, которые имеют высокую квалификацию и стаж работы за рубежом. Чтобы участвовать в программе, нужно набрать необходимый минимум баллов в Express Entry и самой FSWP. Оценивается уровень образования, возраст, стаж работы по специальности, наличие канадского работодателя готового пригласить претендента на работу, знание английского и французского языка, способность адаптироваться в канадском обществе. Максимальная сумма баллов, которую может набрать претендент — 100. В 2021 году проходной балл, позволяющий получить разрешение на работу в Канаде — 67.

Федеральная программа для представителей рабочих профессий (FSTP)

Перед тем, как получить работу в Канаде, иностранный рабочий должен соответствовать условиям программы и пройти оценивание в системе Express Entry. Потребуется:

• Иметь опыт работы по специальности не менее 2-х лет, при условии, что работник был занят полный рабочий день.
• Знать официальные языки страны.
• Соответствовать канадским требованиям к представителям конкретной профессии, изложенным в National Occupational Classification.
• Иметь приглашение на работу в канадской компании на срок не менее 1 года либо канадскую лицензию на занятие профессиональной деятельностью в тех профессиях, где такая лицензия нужна.

Специальное образование для участия в этой программе не требуется. Однако, наличие различных канадских сертификатов, а также образования полученного в Стране или за рубежом может повысить баллы в Express Entry. Зарубежное образование, перед тем как найти работу у канадского работодателя придется подтвердить установленным способом.

Программа для иностранных работников, имеющих опыт работы в Канаде (CEC)

Перед тем, как поехать в Канаду этой программе, иностранный претендент должен отработать на канадской территории не менее 1 года в течение последних 3 лет. Речь идет о полной занятости. Если иностранец работал на канадского работодателя с частичной загрузкой, нужно набрать то же число рабочих часов, что и при полной занятости. Стандартная рабочая неделя в стране —  не менее 30 рабочих часов

Важно, чтобы работа в Канаде на которую ссылается претендент на участие в программе была легальной

Помимо федеральных программ по привлечению иностранных работников, существуют провинциальные. Список этих программ и требования к их участникам регулярно изменяются. Имеет смысл изучить все программы на сайтах органов власти провинций.

Вакансии и зарплата в Канаде

Канадский рынок труда очень разнообразен, а рабочая сила весьма квалифицированна. Основная часть населения занята в сфере услуг (70%), далее идет промышленность (29%) и сельское хозяйство (1,6%). Иностранцы могут претендовать на рабочие места в области строительства, транспорта, банковского сектора, туризма, здравоохранения, сельского хозяйства, торговли и других сферах.

В целом средняя заработная плата в Канаде в 2021 году около 3,7 тысяч долларов США в месяц (до уплаты налогов). Официальная минимальная оплата труда в зависимости от региона колеблется от 11,45 (провинция Саскачеван) до 16 (территория Нунавут) канадских долларов в час.

Вакансии в Канаде для русских, украинцев и белорусов в 2021 году, в первую очередь, доступны среди дефицитных профессий. Это медицинские работники, инженеры-нефтяники, финансовые и банковские аналитики, опытные технические специалисты.

Большой популярностью у граждан СНГ пользуется работа в Канаде водителем-дальнобойщиком, сварщиком, кровельщиком, бетонщиком, каменщиком, а также временное трудоустройство на фермах. Часто требуются социальные работники и обладатели неквалифицированных профессий.

Женщины могут найти работу в Канаде уборщицей, домработницей, сиделкой, официанткой, горничной, швеей и продавщицей. Мужчины, помимо строительных работ, могут устроиться поваром, барменом, охранником. В независимости от пола требуются иностранные работники для сбора овощей и фруктов. В этих сферах можно заработать 1,5—2 тысячи долларов в месяц.

Канада — это красивая, богатая и комфортная для жизни страна. Иммиграционные программы в основном рассчитаны на опытных и квалифицированных специалистов, тем не менее шансы на трудоустройство в Канаде есть у представителей разных профессий. Главное, запастись терпением и не опускать руки.

Виды разрешений на работу

Для официального трудоустройства в Канаде необходимо получить разрешение на работу. В стране их несколько:

1. Work Permit – разрешение на работу стандартного образца. Его получает соискатель, который предварительно нашел работодателя. Обязательное условие – заключенный трудовой договор между обеими сторонами и полученное приглашение от работодателя.
2. Open Work Permit – разрешение открытого вида. Оно не предполагает предварительно искать нанимателя. Этот документ выдается всем членам семьи эмигранта, который работает по разрешению.
3. Bridging Open Work Permit – временное разрешение. Его называют «переходным». Данный документ предназначен для тех, кто уже официально трудоустроен и подал документа на иммиграцию по федеральной программе. Такие сотрудники имеют официальное разрешение на работу. Однако срок его действия подходит к концу. В такой ситуации выдается это переходное разрешение. За это время у работника появляется возможность получить вид на жительство.
4. Post-Graduation Work Permit – специальное разрешение, которое предназначено для выпускников учебных заведений Канады. Получить этот документ можно даже в случае, если не имеет человек трудовой договор с нанимателем.
5. NAFTA – документ имеет особое предназначение: для жителей Мексики и США. Соискателям не нужно предварительно подавать документы. Разрешение на работу они получают непосредственно на границе.
6. Intra – Company Transfers – разрешение для профессиональных сотрудников с необходимым уровнем квалификации. Как показывает практика: чаще всего таких специалистов переводят из филиалов международных канадских компаний за рубежом в представительство Канады.

Работа в Канаде для русских предполагает официальное получение разрешения на работу — Work Permit.

Как выбрать правильную вакансию в Канаде и на что стоит обращать внимание

Получили предложение по работе? Поздравляем! Но теперь встал другой вопрос: стоит ли мне его принять? Как я могу узнать больше о компании и стоит ли мне на них работать? К счастью, в эпоху интернета все эти вещи можно проверить. 

Обратите внимание на описание рабочей вакансии

Перед тем, как вообще отсылать свое резюме, внимательно просмотрите описание вакансии. Если объявление состоит из 2-3 строк, то логичный человек предположит, что объявление и сама компания не из самых качественных. Вот как должна выглядеть идеальная рабочая вакансия от компании, которая дорожит своей репутацией:

• Краткое описание компании: род деятельности, сколько лет на рынке и основная миссия компании
• Подробное описание рабочих обязанностей (responsibilities) и какого результата от вас ждут
• Подробное описание требований (requirements) для того, что бы вас приняли на работу
• Информация о бонусах, страховках и других вещах

Если что-то из вышеперечисленного отсутствует в вакансии, то это не означает, что компания плохая, но тем не менее может быть и знаком.

Популярные города

Если иностранец не имеет знакомых или родственников в каком-либо канадском городе, то, скорее всего, он приедет в Торонто или Ванкувер. Эти города считаются наиболее развитыми и благополучными.

Работа в Торонто более доступна из-за того, что это крупнейший мегаполис страны с 5-миллионным населением. Ванкувер, расположенный у тихоокеанской бухты, комфортен благодаря мягкому климату, не слишком типичному для большей части страны. Кроме того, в Ванкувере расположены штаб-квартиры и филиалы нескольких крупных IT-компаний.

Еще один город, на который стоит обратить внимание — это Калгари. Его называют неофициальной столицей севера Канады

Хотя климат там зимой довольно суров, в пользу Калгари стоит отнести более высокие заработные платы, чем в Торонто и большинстве других городов страны.

Как получить разрешение на работу и кому оно не нужно

Легальное трудоустройство в Канаде для русских требует наличия рабочей визы или ВНЖ. Получить этот статус можно, предоставив в посольство ранее заключенный трудовой договор и ряд других документов. Также придется пройти собеседование с консулом.

Виды разрешений на работу

Стандартной рабочей визой является документ под названием Work Permit. Для его получения требуется предварительно заключить контракт с канадским работодателем. В некоторых случаях иностранец может получить Open Work Permit. Эта разновидность рабочей визы не нуждается в наличии трудового договора. Обычно ее выдают членам семьи человека, который уже получил Work Permit.

Выпускники вузов, которые собираются искать работу в Канаде, могут получить Post Graduation Work Permit. Для него трудовой договор не нужен.

Каким категориям не нужно оформлять разрешение

Рабочая виза в Канаду не требуется гражданам Мексики и США. Их статус определяется межгосударственным соглашением NAFTA.

Также в разрешении на работу не нуждаются квалифицированные сотрудники канадских компаний, которых переводят в головной офис. Для них выдается виза Intra Company Transfers.

Необходимые документы

Перед обращением в канадское консульство или аккредитованный при нем визовый центр гражданин должен подготовить пакет документов. В него входят:

• загранпаспорт;
• заполненная анкета;
• две фотографии размера 35 на 45 мм;
• копия трудового договора;
• диплом или сертификат о профессиональном образовании;
• медицинская справка об отсутствии опасных инфекционных заболеваний;
• свидетельство о браке (при наличии);
• справка из УВД об отсутствии судимости;
• квитанция, подтверждающая оплату визового сбора.

Нужна ли нострификация диплома

При наличии образования по специальности, которая могла бы быть полезной в Канаде, имеет смысл пройти процедуру подтверждения диплома. Она проводится через организацию World Education Services. Эксперты этой некоммерческой структуры оценивают документ по разным параметрам, учитывая авторитет вуза, выдавшего диплом, и оценки выпускника. В некоторых случаях владельца диплома могут попросить о собеседовании, чтобы удостовериться в его профессиональном уровне.

Требования к иностранцам

1. Знание языка

   Это обязательное требование. Общаться с местными жителями придется в любом случае, даже если вы найдете место у русских (что, кстати, маловероятно). Причем местные жители не отличаются особой терпимостью и не будут долго ждать, пока вы освоите английский – просто откажутся от ваших услуг. Потому в страну нужно приезжать, уже владея языком хотя бы на приемлемом для общения уровне.

   А если вы планируете переехать в Квебек – то потребуется знать еще и французский, так как здесь именно этот язык является основным.

2. Образование и навыки

   Трезво подойдите к тому, что вы знаете и умеете. В Канаде по большей части требуются специалисты со значительным опытом и определенными знаниями – найти непрофильную работу здесь сложно. Даже на местных фермах канадцы предпочитают нанимать не универсальных работников, а узких специалистов, чтобы расходовать ресурсы максимально рационально.

   Большое значение имеет уровень образования. Если вы не заканчивали канадский, британский или европейский вуз – возможно, потребуется нострификация диплома. В особенности это относится к профессиям, требующим квалификации (инженер, архитектор, врач, преподаватель, геолог и т.д.).

3. Медицинское обследование

   Обязательно для получения рабочей визы. Проводится в медцентре при Международной организации по миграции (платно). Процедура эта не такая простая, как кажется. Для начала потребуется получить в канадском посольстве направление (медицинскую анкету) и в течение 60 дней пройти осмотр.

   Результат имеет силу в течение года и после получения направляется в Канадский иммиграционный медцентр в Лондоне, рассматривается в течение трех месяцев Верховным комиссариатом Канады. Последний выдает финальное заключение, которое высылается в посольство.

4. Официальное трудоустройство

   Лучше изначально не рассматривать вариант нелегальной работы в Канаде. И дело тут не только в последующей депортации с запретом на въезд в страну, но и в скудных социальных условиях. Работать на хорошо оплачиваемой должности вы неофициально не сможете, социальных льгот и гарантий у вас не будет, а получать вы будете в качестве, скажем, разнорабочего порядка $5-5,5 в час.

   Кстати, за нелегальное трудоустройство как работнику, так и работодателю грозит тюремное заключение сроком до 10 лет, а также немалые штрафы.

Идеальный способ найти работу в Канаде – воспользоваться одной из иммиграционных программ, работающих по системе Express Entry, которая создана в расчёте на востребованных работников разных специальностей. Это вариант подразумевает долгосрочную работу, скорее всего – переезд вместе с семьёй и гражданство в перспективе. С её помощью намного проще получить разрешение на приём иностранного специалиста (LMIA), если оно требуется для данной вакансии. Однако и здесь полезно заранее найти себе место и получить приглашение от работодателя.

Трудоустройство по программе Express Entry

Express Entry – это программа, которая направлена на сокращение сроков иммиграции для квалифицированных работников до 3 или 4 месяцев. Система действует с 2015 года.

Она заключается в наборе баллов, которые начисляются по определенным параметрам

• образование;
• опыт работы;
• семейное положение;
• умения и навыки;
• способность к быстрой адаптации;
• наличие родственников в Канаде;
• знание иностранного языка.

Максимальное количество баллов – 1200. Например, приглашение от провинции дает сразу 600 баллов, а разрешение на работу – 50. Оценка производится согласно Comprehensive Ranking System. 

Стоимость проживания в Канаде?

Цена аренды квартиры и дома зависит от выбранного для проживания города. В бюджет нужно заложить расходы на бензин или общественный транспорт, покупки еды и одежды, оплату электроэнергии, мобильной связи и т.п.

Для примера расчетов стоимости проживания возьмем Торонто. Это точка притяжения мигрантов и деловой центр страны. Он находится в провинции Онтарио. 

• Аренда жилья в месяц обойдется от 2314 до 2966 CAD. 
• Проезд на общественном транспорте обходится в 3,25 CAD. Можно купить проездной. Для студентов он стоит 122,45 CAD в месяц, а для взрослого – 151,15 CAD. 
• Средние расходы на еду составляют примерно 250 CAD.
• Мобильная связь – 75 CAD.
• Интернет – 81 CAD.
• Детский садик – до 1200 CAD.

Для сравнения, жизнь в городе Гамильтон стоит практически на четверть меньше. При этом он находится на озере Онтарио вблизи Ниагарского водопада. 

Что нужно знать, чтобы найти работу в Канаде

Легальная работа оплачивается выше, работники имеют медицинскую страховку, гарантии. Для легальной эмиграции в Канаду и получения рабочей визы надо:

1. Заключить контракт с работодателем, и получить приглашение на работу. Работодатель оформляет приглашение сам.
2. Перевести подтверждающие документы на английский или французский язык.
3. Пройти мед. осмотр и получить официальное заключение.
4. Подать документы в посольство. Украинец подает документы в Киеве, россиянин, белорус — в Москве.

Уехать на ПМЖ в Канаду можно, если спонсором будет кто-нибудь из близких родственников. Для этого разработана иммиграционная программа воссоединения с семьей.

Для переезда в Канаду по работе — лучше всего начать искать вакансии еще на родине. Фото: pixabay.com

Русскоговорящим эмигрантам без знания официальных языков подыскать вакансию трудно. Работа без знания языка возможна только у русскоговорящих работодателей, да и то не всегда. Поэтому знание на базовом уровне английского обязательно, плюсом будет владение французским. Перед выбором работы стоит уточнить, какой язык считается официальным в провинции.

Найти работу в Канаде можно самостоятельно или воспользовавшись услугами агентств, посредников.

Заключение

Несмотря на лояльность канадских властей к иностранцам и наличия открытого рынка труда, трудоустройство в Канаде представляет собой непростую задачу. При поиске высокооплачиваемой работы иностранцы сталкиваются с конкуренцией и необходимостью получать специальное разрешение на работу от государства. В целом, страна привлекает эмигрантов хорошими заработками и безопасностью. Однако недостатками являются дорогостоящее жильё и высокие налоги.

Ольга Панфилова, Экономист 82 статей на сайте

В 1999 году закончила с отличием Волгоградский институт экономики, социологии и права по специальности экономист. С 2007 года и по настоящее время работаю в сфере недвижимости, в качестве индивидуального предпринимателя. Занимаюсь юридическими вопросами купли-продажи, дарения и наследства объектов жилого и нежилого фонда. Также в мои обязанности входит составление договоров и консультирование клиентов.
Путешествия — это мое главное хобби. Писать статьи люблю со времен студенчества, нахожу это интересным и познавательным. Буду рада, если мои статьи окажутся полезными и помогут читателям разобраться в интересующих их вопросах.