Как найти работу в чехии в 2021 году

Трудоустройство в Чехии: пошаговая инструкция

Мысли о том, как уехать в Чехию, используя в качестве основания трудоустройство, регулярно посещает иностранных граждан, в том числе — россиян. Чтобы процесс переезда осуществился максимально быстро и грамотно, следует руководствоваться простым алгоритмом действий. Для начала потребуется найти работодателя, который согласиться заключить с иностранцем трудовой контракт. Это — основополагающий момент в вопросе о том, как попасть в чешскую компанию в качестве наемного сотрудника. На основании документа о трудоустройстве будет оформлена виза соответствующего образца.

Следующий важный этап трудоустройства — получение разрешения на работу. В Чехии существуют три разновидности этого документа — само разрешение, синяя карта и трудовая карта. При оформлении визы иностранный гражданин также будет проверен на предмет соответствия требованиям чешского законодательства. Если один или несколько постулатов не будут соблюдены, мигранту может быть отказано во въезде в страну.

Оформление рабочей визы

Рабочая виза в Чехию оформляется на основе трудового договора с чешским работодателем. Также весомым преимуществом станет знание иностранных языков — чешского и английского. Документы на визу подаются в консульство по месту жительства иностранца или же в Миграционной службе Чехии — если резидент находится на территории этой страны. Обычно виза оформляется в течение 2-4 недель с момента подачи полного пакета документов и оплаты визового сбора.

Хотите гарантированно получить ВНЖ, ПМЖ, гражданство в другой стране? Смотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Посмотреть

Перечень документов на визу

Чтобы получить трудовую визу, потребуется собрать следующий пакет документов:

• Анкета. Ее необходимо правильно заполнить. Образец заполнения, а также бланк анкеты, представлены в открытом доступе на сайте чешской Миграционной службы.
• Заграничный паспорт + копии его заполненных страниц.
• Гражданский паспорт + копии его заполненных страниц.
• Одно фото международного образца.
• Трудовое соглашение с чешским работодателем.
• Выписка банковского счета иностранного гражданина.
• Подтверждение наличия места проживания в Чехии (например, оригинал договора аренды).
• Справка о наличии страхового полиса.

Подав документы, иностранец должен в письменной форме согласиться на обработку данных. Все документы предоставляются на чешском/английском языках и заверяются нотариально.

Разрешение на работу

Срок действия любой из разновидностей разрешения на работу в Чехии  — до двух лет. Документы отличаются тем, что выдаются разным категориям граждан. Так, синюю карту получают соискатели с высшим образованием, а трудовую — без. Простое разрешение не предусматривает проверку квалификации соискателя и может быть выдано малоквалифицированным иностранцам

Важно понимать, что наличие у иностранца разрешения на работу не дает ему права осуществлять трудовую деятельность в европейской стране без наличия соответствующей визы. Обычно рабочее разрешение любого типа оформляет не соискатель, а работодатель

Требования к работникам

Существуют общеевропейские требования к иностранным соискателям, которые действуют и в Чехии. Среди них — отсутствие проблем с законом, в том числе — судимостей, серьезных проблем со здоровьем, а также связей с террористическими организациями. Кроме того, в рамках чешского законодательства, иностранные работники должны знать чешский и английский язык на достаточном уровне для общения. Без знания чешского языка на квалифицированную вакансию устроиться не получится. Что касается диплома о высшем образовании, его наличие для трудоустройства не обязательно — достаточно иметь определенные знания и трудовой стаж. Вместе с тем, наличие диплома существенно увеличивает шансы иностранца на трудоустройство в Чехии, особенно если документ прошел процедуру нострификации — приравнивания к чешскому уровню образования.

Вакансии работы в Чехии

Работу в Чехии предлагает огромное количество работодателей. Для украинцев же наиболее привлекательной является работа, которая не предполагает знания языка. Таким образом, представляется возможность постепенно «влиться» в общественную жизнь Чехии тем, кто не владеет чешским или английским языком.

Работа в Чехии для украинцев без знания языка – это вполне реальный вариант. У нас вы можете найти целый перечень бесплатных вакансий, которые не предусматривают владения языком. Так, например, особой популярностью пользуются профессии в сфере строительства, автоперевозок, швейного производства. Кроме того, вы можете найти вакансии разнорабочих, сантехников, сварщиков и многих других интересных специальностей.

Именно в области этих профессий Чехия ощущает особый дефицит рабочих. Все потому, что в Чехии, как и во многих других странах, значительной популярностью пользуются профессии юриста, экономиста, в результате чего непомерно увеличивается конкуренция на получение места работы для этих специалистов. В то время вакансии на рабочие специальности так и остаются незакрытыми.

Кроме этого,  мы предлагаем и легальное трудоустройство в Чехии для специалистов с высшим образованием и знанием чешского языка. В таком случае, работа за границей может быть отличным вариантом для перенятия опыта у зарубежных коллег, а также повышения своей собственной квалификации.

Заработная плата

Мы предлагаем легальную работу в Чехии без посредников, а это значит, что за свою работу вы будете получать зарплату в полном объеме, без отчисления посреднику. Зарплата выдается с постоянной периодичностью, без задержек. Высчитывается она в человеко-часах (в среднем рабочий день 10-12 часов), а это значит, что вы можете самостоятельно контролировать уровень своей заработной платы.

Как получить работу в Чехии?

Все предельно просто, и очень скоро желание работать в Праге или пригороде Чехии, получая европейскую зарплату, может стать реальностью. Для этого вам необходимо провести несложную манипуляцию:

• Определиться с вакансией;
• Заполнить анкету, в которой нужно указать свое имя, фамилию, адрес электронной почты, номер телефона и место жительства;
• Указать наличие или отсутствие у себя загранпаспорта и рабочей визы;
• Прикрепить к анкете свое резюме.

Дальше в работу вступают наши менеджеры, которые связываются с вами в кротчайшие сроки и помогают получить все необходимые документы. Кроме того, по приезду в Чехию мы не оставляем своих клиентов, а помогаем им акклиматизироваться и привыкнуть к жизни вдалеке от дома.

Хотите самостоятельно проверить, что работа в Чехии от работодателя – это прибыльно и просто? Мы можем вам в этом помочь! Мы предлагаем вакансии только проверенных работодателей с хорошими условиями труда и достойными зарплатами. Вам нужно только позвонить нам или оставить заявку на вакансию.

Лучшие регионы Чехии для трудоустройства

Из многообразия чешских городов наибольшей популярностью традиционно пользуется Прага. Уникальная архитектура, дружелюбная городская среда, развлечения на любой вкус и возраст, уютные кафе и рестораны неизменно привлекают в столицу множество туристов. Но как насчет повседневной жизни? Так ли будет привлекательна столица Чехии для тех, кто подыскивает себе оптимальные условия для жизни?

Аналитическое агентство Deloitte в сотрудничестве с чешским проектом Obce v datech несколько лет подряд выпускает рейтинг чешских городов по индексу качества жизни, учитывая качество образования и медицины, средний доход и инфраструктуру. Результаты исследования публикуются в чешской прессе. На удивление, два года подряд столица заняла в рейтинге второе место, уступив верхнюю позицию городу Ржичаны, который находится в Среднечешском крае.

Нужно отметить, что первую десятку городов рейтинга практически полностью заняли города Среднечешского и Южноморавского края, например, Брно, Густопече, Черношице.¹² Принимая во внимание, что Среднечешский край является лидером по уровню зарплат, демонстрируя при этом наиболее низкий уровень безработицы, можно смело рекомендовать данный регион как наиболее привлекательный для жизни.¹³′¹⁴

Что касается нижних позиций рейтингов качества жизни и уровня дохода, основную часть составляют города Моравско-Силезского края.¹⁶ Здесь же самый высокий уровень безработицы: в 2020 году он составил, 3.6% по сравнению с 2.3% в Праге и 1.9% в Среднечешском крае.¹³′¹⁴

Значит ли это, что при выборе региона для жизни не стоит рассматривать восточные области? Ни в коем случае, ведь даже «отстающие» чешские регионы по уровню жизни и уровню зарплат превосходят не только страны постсоветского блока, но и многие другие страны-члены ЕС. Кроме того, проживание в этих регионах обойдется вам значительно дешевле, чем в столице. Кто знает, может именно здесь вы найдете свой второй дом.

Плюсы работы в Чехии

Если все так плохо, то почему в Чехии каждый двадцатый человек — иностранец? И это только по официальным сведениям. На 2021 год в ЧР зафиксировано 500 тысяч легальных мигрантов, число же нелегальных работников значительно превышает эти данные.

Основные причины выбора этой страны:

Небольшие, на первый взгляд, зарплаты с лихвой компенсируются государственной поддержкой в вопросах ипотеки, снижением налогов, особое внимание уделяется молодым семьям, повышению рождаемости. Здесь очень развито среднее и малое предпринимательство, открыть свое дело достаточно легко, бюрократические препоны минимальны

Если бизнес и работа иностранца выгодна государству с экономической точки зрения, приносит доход в казну страны, то велика вероятность быстрого получения ВНЖ и ПМЖ.

Из плюсов можно отметить невысокие налоги по сравнению с другими европейскими странами, бесплатное образование, низкие кредитные ставки для развития предпринимательства.

Иностранцы, выбирая Чехию, нередко задумываются о том, насколько комфортна там жизнь, удобно ли перевезти семью, что ждет детей. В целом, это страна с низким уровнем преступности, хорошо развитым транспортным сообщением, недорогим проживанием, благоприятной экологической обстановкой – это тоже несомненный плюс в пользу выбора этой страны.

Как составить резюме и где его разместить

Когда вы нашли ту вакансию, которая вас устраивает, необходимо составить резюме для работодателя, и преподнести себя в самом выгодном свете. Резюме составляется на английском языке, он должен быть кратким и описывать только достоверную и максимально точную информацию о вас. Не нужно писать очень много информации, никто не любит читать огроменные резюме.

В своем резюме необходимо указать ваши персональные данные, адрес проживания и регистрации, а также все ваши контактные данные. Дальше необходимо назвать ту структурную единицу, на которую вы претендуете. Для иностранных граждан необходимо указать нужный вид необходимой визы.

Далее необходимо указать всю информацию о вашем образовании, перечислить все места работы, все обязанности которые были вами выполнены, отметить квалификацию. Еще нужно написать какими языками вы владеете и на каком уровне.

Процедура официального трудоустройства

1. Поиск подходящей вакансии.
2. Общение с работодателем.
3. В случае успешного прохождения собеседования — подписание трудового контракта.
4. Оформление трудового разрешения и открытие рабочей визы.
5. Прибытие в страну, получение трудовой или синей карты.

Перечень основных документов

Перечень необходимых для получения трудовой визы документов представлен на сайте Министерства труда и социального обеспечения Чехии.

• загранпаспорт;
• заполненная анкета;
• цветная фотография 3,5 х 4,5 см;
• документы, подтверждающие наличие жилья;
• справка о несудимости;
• оригинал разрешения на работу из центра занятости;
• трудовой договор;
• медицинская страховка.

Оформление рабочей визы

Все документы должны быть переведены на чешский язык, а копии документов нотариально заверены. После этого необходимо направиться в чешское консульство в своей стране и лично подать документы.

Процедура рассмотрения может затянуться до нескольких месяцев. За это время может потребоваться прохождение собеседования или дополнительные документы для уточнения данных. После вынесения положительного решения, рабочая виза будет выдана в течение 3 дней.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Наиболее высоки шансы на успешное открытие рабочей визы есть у лиц:

• имеющих квалификацию по востребованным в Чехии специальностям;
• дефицитных в Чехии специалистов;
• людей, претендующих на вакансии непопулярные среди чехов и граждан ЕС.

Таким образом, получить рабочую визу в Чехию могут как высококвалифицированные специалисты, так и неквалифицированные рабочие.

В чем плюсы работы в Чехии

Большинство эмигрантов, переехавших в Чехию, работают на руководящих должностях. По сравнению с местными жителями они, как правило, получают большую зарплату. Зачастую компания оплачивает проживание и другие расходы во время пребывания лица в стране. В последние годы работодатели разработали несколько способов привлечения высококвалифицированных сотрудников.

Льготные пакеты:

1. Финансовые вознаграждения в качестве бонусов.
2. Профессиональная подготовка (повышение квалификации).
3. Возможность надомной работы.
4. Независимо от позиций в организационной структуре компании сотрудникам предлагаются дополнительные выходные дни, скидки на продукты, производимые компанией, ваучеры на питание, страховые взносы, приобретение акций.

Конечно, преимущества отличаются в зависимости от размера, ресурсов и деловой культуры компании. Некоторые из предприятий арендуют жильё для своих сотрудников, оказывают коммутирующую поддержку, помощь при переселении.

Льготы для сотрудников включают:

• договорные выплаты по болезни (в том числе ввиду отсутствия на рабочем месте вследствие ухода за членами семьи);
• индивидуальные и служебные юбилейные подарки;
• транспортные взносы;
• дисконтные ссуды;
• курсы на рабочем месте;
• в некоторых случаях сокращение рабочей недели без снижения заработной платы или гибкий рабочий график;
• возможность по уходу за детьми дошкольного возраста;
• продукты по сниженным ценам.

Зарплаты и льготы в Праге становятся все более конкурентоспособными, если сравнивать их с другими странами ЕС.

Минусы. Миграционными вопросами занимается министерство внутренних дел. Предположив, что все необходимые документы для получения работы сданы и утверждены, эмигрантам необходимо сообщать о своём статусе в Иностранную Полицию в установленные сроки. Ирония в том, что может понадобиться переводчик, поскольку принимающая сторона может не владеть английским языком. Сам процесс также излишен, так как требует представления документов, которые уже подавались в министерство внутренних дел при получении разрешения на работу.

Чешская зарплата курам на смех

Естественно, первый и самый важный вопрос для мигрантов: сколько можно заработать в Чехии? Выгодно ли туда ехать?

Конкретно в цифрах все выглядит так:

• 8 тысяч крон – минимальная зарплата, ниже которой не имею права платить:
• 10 -12 тысяч крон – низкая з/п, которой приходится довольствоваться людям без образования – официантам, кассирам, продавцам, такую работу чехи чаще всего рассматривают как временную или подработку во время учебы;
• 15-30 тысяч крон – средний заработок по стране у офисных работников, поваров, водителей, квалифицированных рабочих;
• 40-80 тысяч крон – высокая зарплата медиков, преподавателей, IT-специалистов, бизнесменов среднего уровня, ученых.
• 100 тысяч крон и выше – у бизнесменов высокого полета.

Зарплата в Чехии даже на одинаковых вакансиях может у коренного чеха быть выше, чем у мигранта, к этому надо быть готовым.

Если в РФ медсестра на двух-трех ставках получает около 40 тысяч рублей, то в Чехии она за одну ставку получит 40 тысяч крон (умножить на три, чтобы перевести в рубли). Конечно, ей придется заплатить налоги и не будет конвертов от благодарных пациентов за «посмотреть», но в то же время медсестра может брать ипотеку под 2%, знать, что на следующий год з/п индексируется, не будет переработок, сверхурочных.

Насколько это выгодно – решает каждый для себя, но, вроде, все очевидно: не всегда блага жизни выражаются в цифрах зарплаты.

https://youtube.com/watch?v=N35E0u3IzYg%3Ffeature%3Doembed

Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Чехию

Если вы планируете иммигрировать в Чехию с целью найти там работу, целесообразно заранее решить, будете вы осуществлять всю процедуру самостоятельно или с помощью посредников. И в том, и в другом способе есть свои преимущества и недостатки. Агентство по трудоустройству возьмет на себя помощь при оформлении документов и поиска работодателя, а также предоставит вам поддержку после вашего переезда в Чехию.

Возможно, даже оплата вашего труда после приема на работу будет осуществляться посредником, а не работодателем напрямую. Этот способ подойдет вам, если вы не уверены в своих знаниях чешского языка и хотите сэкономить время и усилия при прохождении всех официальных процедур. Кроме того, агентства порой могут предоставлять кандидатам жилье, так что, возможно, вам не придется решать этот вопрос самостоятельно.

С другой стороны, когда вы оформляете трудовые отношения с работодателем напрямую, помимо фиксированной официальной зарплаты, вам с большой вероятностью будут доступны дополнительные бонусы, такие как, например, тренажерный зал от компании. Опять-таки, при работе напрямую у вас будет выше официальный доход, что повышает ваши шансы получения кредита на жилье. Стоит учесть этот нюанс, если вы планируете со временем обзавестись недвижимостью в Чехии, ведь ипотечные кредиты там имеют достаточно лояльные условия.

Что касается знания языка, оно не обязательно, но очень желательно, если только вы не планируете устраиваться на низкоквалифицированную работу или в компанию, внутрикорпоративный язык которой – английский. Да, работа в Чехии без знания языка возможна, но если вы планируете оставаться в стране надолго, то язык вам необходим.

Если захотите отправить заработанные деньги на родину и пожелаете сэкономить, то банки вам не помощник

Лучше обратите внимание на Wise, где переводы осуществляются быстро, по реальному обменному курсу, без скрытых наценок и по низким ценам

Помимо очевидных плюсов жизни в Чехии, таких как прекрасная инфраструктура, безопасная окружающая среда, высокий уровень медицины, вам стоит также учесть некоторые нюансы, которые, возможно, покажутся вам недостатками. После переезда, особенно если вы прибыли из постсоветского пространства, ритм жизни в Чехии может показаться вам недостаточно динамичным.

Чехи, как и жители многих других стран Евросоюза, трепетно относятся к сохранению баланса между работой и отдыхом. Здесь почти не будет круглосуточных продуктовых магазинов (а многие не работают и в выходные дни), сервис нетороплив, а бумажная волокита занимает достаточно много времени. Однако, если вы занимаетесь частным бизнесом, активная позиция может принести вам достаточно преимуществ по сравнению с местными предпринимателями.

Безусловно, многое зависит от старта. Если вы выбираете услуги посредника, обязательно убедитесь, что компания работает легально. Не забудьте о медицинской страховке, изучите внимательно условия страхового пакета. Если вы квалифицированный специалист, вам, возможно, понадобится подтвердить свой диплом – эта процедура осуществляется в чешских государственных вузах. И, разумеется, не помешает позитивный настрой, ведь Чехия не случайно стала вторым домом для огромного количества иммигрантов. Удачи в поисках!

Чешский офис статистики — трудоустройство иностранцев
Еврокомиссия — рынок труда в Чехии
Министерство внутренних дел Чешской Республики — разрешение на проживание с целью поиска работы
Министерство труда Чешской Республики — правила для работодателей
Министерство иностранных дел Чешской Республики — внутрикорпоративный переезд
Чешский офис статистики — средняя зарплата по месяцам
EU commission — прогноз на рынок труда
Hays — зарплаты по профессиям
Platy — зарплаты по профессиям
Payscale — зарплаты по профессиям
Чешский офис статистики — средняя зарплата по регионам
Aktuálně.cz — рейтинг городов Чехии
Чешский офис статистики — средняя зарплата по регионам 2021
Чешский офис статистики — уровень безработицы

Источники проверены 22.06.2021.

Процедура официального трудоустройства

Для иностранцев в Чехии есть два вида вакансий. Первый — это востребованные профессии, по которым ощущается нехватка квалифицированных специалистов. Второй — места работы непопулярные среди чехов.

Очередность действий

В общих чертах процедура официального трудоустройства в Чехии выглядит следующим образом:

1. Поиск подходящей вакансии.
2. Общение с работодателем.
3. В случае успешного прохождения собеседования — подписание трудового контракта.
4. Оформление трудового разрешения и открытие рабочей визы.
5. Прибытие в страну, получение трудовой или синей карты.

Как только документы приведены в порядок, работник может приступать к исполнению своих обязанностей.

Виды разрешений на работу

Официально трудоустроиться в Чехии можно при наличии либо рабочей визы, либо трудовой карты, либо синей карты. Рабочая виза выдается сроком на 3–6 месяцев. Трудовая карта — разрешение на работу, содержащие биометрические данные владельца, которое позволяет легально работать в Чехии сроком до 2 лет.

Синяя карта — еще один вид разрешения на работу. Она выдается только высококвалифицированным специалистам дефицитных в Чехии профессий. Срок ее действия от 1 года до 2 лет.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Лишь три категории иностранцев могут работать в Чехии без разрешения:

• граждане ЕС;
• имеющие статус беженца;
• получившие чешский вид на жительство.

Для граждан России, Украины, Казахстана, Молдовы и других стран, не входящих в ЕС, осуществление легальной трудовой деятельности в стране возможно лишь после получения рабочей визы, трудовой или синей карты.

Перечень основных документов

Перечень необходимых для получения трудовой визы документов представлен на сайте Министерства труда и социального обеспечения Чехии.

Образец заполнения анкеты на визу в Чехию можно скачать здесь

Образец заполнения анкеты на визу в ЧехиюВ него входят:

• загранпаспорт;
• цветная фотография 3,5 х 4,5 см;
• документы, подтверждающие наличие жилья;
• справка о несудимости;
• оригинал разрешения на работу из центра занятости;
• трудовой договор;
• медицинская страховка.

Дополнительно могут востребовать медицинскую справку, подтверждающую отсутствие болезней, которые могли бы препятствовать осуществлению трудовой деятельности.

Оформление рабочей визы

Все документы должны быть переведены на чешский язык, а копии документов нотариально заверены. После этого необходимо направиться в чешское консульство в своей стране и лично подать документы.

Процедура рассмотрения может затянуться до нескольких месяцев. За это время может потребоваться прохождение собеседования или дополнительные документы для уточнения данных. После вынесения положительного решения, рабочая виза будет выдана в течение 3 дней.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Наиболее высоки шансы на успешное открытие рабочей визы есть у лиц:

• имеющих квалификацию по востребованным в Чехии специальностям;
• дефицитных в Чехии специалистов;
• людей, претендующих на вакансии непопулярные среди чехов и граждан ЕС.

Таким образом, получить рабочую визу в Чехию могут как высококвалифицированные специалисты, так и неквалифицированные рабочие.

Продление рабочей визы

Процедура продления рабочей визы мало чем отличается от процедуры ее открытия. Перечень документов остается без изменений. Документы необходимо подавать в одно из отделений МВД Чехии в зависимости от места проживания. Продлить визу можно не ранее, чем за 3 месяца и не позднее, чем за 14 дней до окончания предыдущей.

Препятствия на работе: язык и коррупция

Главными проблемами для иностранцев, работающих в Чешской Республике, являются бюрократия и коррупция, обе очень типичные для посткоммунистических обществ. Когда появление коррупции, особенно в сфере государственных закупок, повышается среди внутренних и внешних компаний в Чешской Республике, чешские чиновники, конечно, предпринимают соответствующие шаги, чтобы противодействовать этому развитию.

Еще одним серьезным препятствием иностранцам, которое придется преодолевать при работе в Чешской Республике, является чешский язык, который один не из самых простых языков для изучения. На самом деле Государственный Департамент США считает, что чешский язык -на четвертом уровне по сложности, что означает, что англоговорящим требуются в среднем 44 недели, чтобы стать опытным владельцем языка. В то время как английский язык действительно широко распространен, и многие международные компании ведут свое дело на английском языке, эмигрантам очень будет трудно начать работать на внутреннюю компанию в Чешской Республике без, по крайней мере, элементарного знания чешского языка.

Мы прилагаем все усилия, чтобы усовершенствовать эту статью. Однако мы не можем гарантировать, что предоставленная информация всегда актуальна.

Как устроиться на работу

Итак, вас позвали на собеседование. Это — большая победа, но еще не конец пути

На вашей первой встрече с работодателем очень важно показать себя с лучшей стороны

И вот несколько советов:

Оденьтесь подобающе. Работодатель должен видеть, что вы относитесь к этому мероприятию ответственно и серьезно.

Не опаздывайте. Лучше заранее выясните, где находится офис и как туда лучше проехать. Вы можете даже устроить пробный прогон — съездить туда до дня собеседования и посмотреть, сколько это займёт по времени.

Узнайте как можно больше про компанию, в которую идёте на собеседование Посмотрите их сайт, поговорите с бывшими сотрудниками, почитайте про них в Интернете. И подумайте, какие вопросы вы хотели бы задать руководителю.

Подумайте над ответами на самые популярные вопросы. «Каких целей вы хотите добиться?», «Почему вам интересна именно эта область?», «Почему вы хотите работать в нашей компании?». Эти и многие другие вопросы задают почти везде. Вы должны казаться замотивированными и уверенными. Этого сложно добиться с помощью импровизации.

Подготовьтесь к вопросам по теме и тестовому заданию. Скорее всего работодатель захочет проверить ваши знания в области работы и специальные навыки. Это может быть тестовое задание «на дом», а может быть и блиц-опрос прямо во время собеседования.

Старайтесь говорить внятно и медленно. Вам предстоит собеседование на иностранном языке. Не зацикливайтесь на правильной речи, потому что скорее всего вы будете допускать ошибки

Помните, важно, что вы говорите, а не как вы это говорите. Поэтому сосредоточьтесь на самой мысли и говорите помедленнее, чтобы речь была отчётливой и понятной.

Будьте дружелюбны и вежливы. Улыбка вас далеко заведет, и не только на собеседовании

Чем дружелюбнее и милее вы будете, тем лучше к вам отнесётся руководитель.

Пожмите им руку! Этот пункт понятен вам, если вы молодой человек. Но в странах СНГ не принято пожимать руководителю руку, если вы девушка. В Чехии же перед началом любых переговоров стороны встают и пожимают друг другу руки. По правилам этикета руководитель должен сам предложить вам руку, такова субординация.

Также у нас есть полезные уроки Разговорного чешского, посвященные теме поиска работы в Чехии. Рекомендуем с ними ознакомиться:

Чехия — развитая европейская страна, поэтому здесь есть множество возможностей найти работу, как программисту, так и кондитеру. Учитесь усердно, будьте трудолюбивы и предприимчивы, и вам все будет по плечу!

Стоит ли ехать на работу в Чехию

Как только человек задумался о возможной смене работы, причем такой кардинальной, значит, дома точно не лучше. Есть проблемы, которые не дают покоя: нет профессиональной реализации, социальная незащищенность, туманное будущее, бесправное положение на работе. В Чехии тоже не медом намазано, но последние три пункта недовольства можно смело вычеркивать.

Работа в Чехии гарантирует соц. защиту, соблюдение положений из трудового договора и законодательства, стабильную зарплату, высокий уровень жизни. Сколько придется платить за благополучие – отдельная тема для размышлений, но работать там однозначно лучше и спокойнее!

Нострификация диплома

Нострификация диплома или профессиональной квалификации — процесс аутентификации документов, полученных за рубежом, которые будут признаны действительными в Чешской Республике. В обоснованных случаях, подходящих для карты работника, лицо нуждается в признания образования высшего учебного заведения.

Высшие учебные заведения Чешской Республики участвуют в сложной системе международного сотрудничества в области высшего образования. Она основана на многих международных и межвузовских соглашениях. Нострификация диплома означает академическое признание и предполагает подробное сравнение планов обучения с последующим решением о том, эквивалентно ли образование, полученное за границей, образованию, которое предоставляется в Чешской Республике, или нет.

Если лицо приехало из страны, которая не имеет соответствующих договоров с Чешской Республикой по вопросам признания образования, решение выдается государственными высшими учебными заведениями, которые организует учебную программу с аналогичным содержанием.

Нострификация диплома относится и к признанию профессиональной квалификации, необходимой для выполнения определенной профессии. Профессиональная компетентность подтверждается не только доказательствами законченного образования, но и практикой, сдачей экзаменов экзаменационному комитету. Обеспечивается представителями в конкретных профессиональных областях (ассоциации или палаты, министерства и так далее).

Процедура для граждан стран ЕС отличается от процедуры для граждан третьих стран. С практической точки зрения это означает, что граждане ЕС доказывают свою профессиональную квалификацию по свидетельствам об образовании, практике или посредством устного экзамена. Граждане третьих стран подчиняются тем же требованиям, но образовательные документы должны иметь и академическое признание.

В соответствии с правилами административной процедуры заявитель не может подавать заявку на признание высшего образования в несколько государственных учебных заведений одновременно. Если запрос отклоняется в одном, заявитель может подать заявку в другой университет, который работает с аналогичной программой, но не ранее, того времени как отказ вступил в силу (через 15 дней после решения).

Необходимо получить официальный документ, подтверждающий, что образование претендента равнозначно образованию в Чешской республике. Для трудовых или предпринимательских целей понадобятся доказательства того, что профессиональная квалификация сравнима с чешской системой квалификации.

Особенности трудовой миграции в Прагу

В настоящее время работа в Чехии, в частности в Праге, имеет ряд преимуществ и пользуется большим спросом у зарубежных соискателей из разных стран. Зарплата столичных работников превышает средние показатели по стране, а рынок труда предлагает заметно больше вакансий для иностранцев. Существенный отток выпускников чешских вузов, которые не могут в полной мере реализовать свои амбиции в родной стране, способствует созданию дополнительных рабочих мест, которые с удовольствием занимают украинцы и россияне. Например, в медицинской и строительной отрасли.

Прага – это деловой центр и самый экономически развитый город страны, где сосредоточен основной массив чешского бизнеса. Доходы столицы составляют около 25% ВВП Чехии. Практически в равной степени здесь могут найти работу как профессионалы в промышленной отрасли, так и в сфере услуг. Население Праги в 2021 году превышает 1,3 млн человек. По некоторым подсчетам до 30% – это иностранцы, среди которых много выходцев из Украины и России. Разумеется, конкуренция на местном рынке труда очень существенная.

Местные жители и граждане ЕС имеют приоритетное право на трудоустройство в Праге и только в случае отсутствия в течение минимум 30 дней претендентов на рабочее место среди этих категорий работников вакансию могут занять соискатели из других стран. Это является основной сложностью для россиян или украинцев, которые хотят найти работу в Праге в 2021 году. Довольно часто чешское правительство устанавливает специальные квоты на трудоустройство иностранных специалистов из стран СНГ, обладающих дефицитными профессиями, и не требует соблюдения вышеуказанного условия. Также исключением может являться сезонная работа в Праге сроком до 6 месяцев.

В целом для осуществления легальной профессиональной деятельности в Праге необходимо заранее найти работодателя и заключить трудовой контракт. После этого в Департаменте по трудоустройству местная компания оформляет новому сотруднику разрешение на работу, а иностранец подает документы на рабочую визу в чешское дипломатическое ведомство в своей стране. Обычно разрешение на трудоустройство выдается максимум на 2 года с правом продления и подразумевает получение вида на жительство в Чехии. Уже через 5 лет можно стать постоянным жителем, а затем и гражданином.

Довольно часто русские или украинцы живут и работают в Праге на основании трудовой карты. Это специальный документ для иностранных граждан из стран не входящих в ЕС, дающий право на трудоустройство и пребывание в Чехии. Основные условия – ежемесячная заработная плата не ниже минимального уровня по стране и не менее 15 рабочих часов в неделю. Еще один вариант трудоустройства в Праге – голубая карта ЕС. В этом случае обязательно требуется высшее образование и оклад, в 1,5 раза превышающий среднюю оплату труда в Чехии.

Выбор абитуриентов

Просматривают ли будущие студенты чешских вузов статистические данные или нет – неизвестно. Однако, по данным портала Vysokéškoly.cz, в последние годы заметно выросло количество иностранных студентов именно на технических специальностях (строительное дело, электротехника, информатика). Не падает интерес и к медицинским специальностям.

При этом наблюдается интересная тенденция: иностранные студенты все чаще выбирают вузы в городах поменьше (Острава, Либерец, Оломоуц). «В течение последних лет наблюдается рост данной тенденции.Общее количество иностранных студентов выросло на 27%», – сообщила руководитель Центра международного сотрудничества Остравского университета Ивана Адамикова серверу universitas.cz.