Как получить рабочую визу правильно

Процесс получения рабочей визы США

Как получить рабочую визу в США? Определить, подходите ли Вы под требования к получателю рабочей визы. Нужно знать английский язык. Визы категории H-1B выдаются, если заявитель:
обладает степенью, как минимум, бакалавраили ее эквивалента, а также необходимым опытом работы по специальности. Реально это означает для нас просто высшее образование и опыт работы по специальности.

Найти американского работодателя, который настолько нуждается в Вас, что готов пройти многошаговый процесс подачи петиции на привлечение иностранной рабочей силы.  Привлекают в большинстве случаев программистов из России и других стран, например Индии.

Работодатель из США, который приглашает иностранного работника по рабочей визе H1B, должен:

• работодатель должен представить заполненную форму Form ETA 9035 (Labor Condition Application (LCA) –информация о рабочем месте, условиях работы). Заполнить форму нужно согласно правилам, описанным в приложении к форме. Заполнив и подписав LCA, работодатель тем самым соглашается на несколько проверок, включая заработную плату, условия работы, и льготы для иностранного работника. Этот процесс называется прохождение работодателем трудовой аттестации;
• работодатель должен сделать LCA (информация о рабочем месте, условиях работы) и подтверждающую документацию доступными для публичного обозрения в своем офисе или на рабочем месте в течение одного рабочего дня с момента подачи формы LCA;
• работодатель должен далее подать копию одобренной формы LCA и заполненную форму I-129 в USCIS (US Citizen and Immigration Services). Эта форма называется петицией. Документы, представленные работодателем в петиции, должны содержать доказательства необходимости найма иностранного работника, а также гарантии выплаты ему по меньшей мере ‘преобладающего’ уровня оплаты труда, принятого в данной сфере и на определенной территории;

Виза в США выдается по результатам собеседования

• работодатель не должен разрешать иностранному работнику начать работу, пока этот работник не получит от USCIS разрешения на работу в США;
• работодатель должен быть готов к проверке сведений, поданных им в форме LCA. Он должен иметь всю необходимую подтверждающую документацию в своем офисе.

Работодатель присылает Вам пакет документов. Вы подаете в посольство США з/паспорт, фото, документы.

Кроме пакета от работодателя из США (не вскрывать) нужно сдать (оригиналы нужно взять с собой на собеседование):

• копию диплома;
• копию трудовой книжки;
• подтверждение об опыте работы в соответствующей сфере.

Пройти собеседование в посольстве США. Виза в США выдается по результатам собеседования. Обладатель визы вправе работать только на того работодателя, от имени которого подавалась соответствующая петиция.

Детям, не достигшим 21 года, а также супруге заявителя выдаются визы H-4, не дающие, однако, права работать в США. Процесс получения временной рабочей визы в США — H2B аналогичный. Однако имея рабочую визу H2B, нельзя подавать заявление на Грин Кард.

Особенности выбора визы для поездки

Первоначальная задача – это правильный выбор вида польской визы

Во внимание необходимо принимать следующие аспекты:

• планы относительно поездки;
• продолжительность пребывания в Польше;
• оптимальная стоимость оформляемого разрешения на выезд.

В наши дни россиянам доступны такие визы, как гостевая, туристическая, студенческая, рабочая. Можно догадаться, что каждая разновидность визы обладает своими особенностями и предоставляет определенные права иностранцу, планирующему приезд в Польскую Республику.

Необходимо отметить, что существует также специальная виза, позволяющая провести бракосочетание на территории Польши, но она не завоевала особенную популярность у иностранцев.

Перед тем, как предпринимать активные действия, целесообразно принять во внимание цель предстоящей поездки. Только, если разрешение оформлено с учетом реальных планов, можно быть уверенными в том, что все пройдет гладко

Цель во время поездки изменить не удастся, поэтому о данном вопросе целесообразно позаботиться заранее.

Этапы решения визового вопроса

Прежде всего, необходимо понимать, по какой схеме оформляется польская виза для граждан России. Изначально рекомендуется получить все необходимые сведения относительно специфики решения визового вопроса в 2020 году, ведь действующее законодательство Польши меняется достаточно часто, поэтому могут быть обнаружены какие-либо нововведения. Требования желательно уточнять при личном обращении в посольство, потому что в каждом случае учитываются специфические моменты и могут потребоваться дополнительные документы для получения визы. Итак, как необходимо решать существующий визовый вопрос?

1. Изначально необходимо обратиться в посольство Польши. Желательно узнать точный список документов, правила оформления визы необходимого вида, требования к оформлению разрешения на выезд, правила получения визы. После этого следует действовать определенным инструкциям, так как они регулируют процесс решения визовых вопросов и законного приезда Польщу.
2. При сборе документов необходимо позаботиться о заполнении специальной анкеты. Для гарантированного получения визы должны быть соблюдены все документальные требования. При этом посольству разрешается сообщать только достоверные и актуальные данные, так как в каждом случае проводятся проверочные мероприятия.
3. На следующем этапе документы передаются в посольство или организации-посреднику. Самым простым вариантом является сотрудничество с посредником, но в этом случае стоимость виза для россиян 2020 Польшу существенно возрастает.
4. После определенного временного периода можно получить визу или узнать о причинах, по которым был получен отказ относительно предоставления разрешения на выезд. Стандартный срок, необходимый для рассмотрения поданных документов, составляет 10 рабочих дней, но иногда он увеличивается до 30. Оперативное решение визового вопроса занимает 3 – 7 дней, но в этом случае стоимость визы также увеличивается.

О решении визового вопроса для поездки в Польшу целесообразно позаботиться заранее. Это обусловлено тем, что должно остаться время для решения спорных моментов, которые могут возникнуть при взаимодействии с посольством Польской Республики.

Порядок получения рабочей визы в Россию

Документы в основном оформляются на стороне работодателя, готового предоставить приглашение. Порядок действий выглядит так:

1. Работодатель получает квоту на приглашение специалистов из-за рубежа. Размер квоты зависит от размеров и оборота компании. Срок этапа – до одного месяца, потребуются копии уставных документов компании;
2. В Службу занятости подается информация о компании и размещенной ей вакансии. Срок – от одного до полутора месяцев. Нужно предоставить ОГРН, заявление и анкету компании, полные сведения о вакансии;
3. Если нужного специалиста, подходящего по уровню квалификации, найти не удается, компания обращается в ГУВМ МВД для разрешения на привлечение иностранных работников. Решение принимается Управлением и Службой занятости совместно. Из документов необходимы копии уставных документов, кодов статистики и заявление на предоставление услуги;
4. Компания подает запрос на индивидуальное разрешение на въезд для каждого приглашенного иностранца. Здесь понадобятся полученные разрешения с прошлых этапов, заявление, копия диплома соискателя визы, медсправки и оплата пошлины;
5. После получения на мигрантов создается приглашение, а компания ставится на учет, как приглашающая иностранных работников. Документы такие же, как и на предыдущем этапе;
6. Приглашение передается иностранцу для оформления документов с его стороны.

Образец Приглашения для рабочей российской визыСпециалисту необходимо предоставить в представительство РФ следующий набор документов:

Нелегальное трудоустройство: последствия для человека

Неофициальная работа на территории Европы или США запрещена законодательством. Миграционные правила предполагают, что после выявления подобного факта для нарушителя вступают в силу следующие правила:

• работодатель обязан оплатить штраф (размер определяется законами страны);
• в редких случаях требуется закрытие предприятия на определенный срок;
• нарушитель (работник) будет депортирован на родину;
• ему будет запрещен въезд (иногда бессрочно).

При выявлении отягчающих обстоятельств (например, растрата или нанесение ущерба) дополнительными мерами будут штраф и/или административный арест.

Где и когда я могу подать заявление на получение рабочей визы?

В идеале вы должны подать заявление на получение рабочей визы в Германию до прибытия в страну. Немецкая миссия вашей страны отвечает за обработку визового заявления и процесс. Однако если у вас есть гражданство в одной из следующих стран, вам разрешается сначала прибыть по туристической визе, а затем подать заявление на получение рабочей визы в Германии: Австралии, Израиле, Японии, Канаде, Новой Зеландии, Южной Корее и Соединенные Штаты Америки. Повезло тебе!

Если вы не имеете права на это исключение, вам необходимо подать заявление на получение рабочей визы через местное представительство в Германии. Они дадут вам все необходимые формы и сообщат вам конкретные требования.

В большинстве случаев вам необходимо предоставить следующие документы (оригиналы и копии):

• анкеты, предоставленные местной немецкой миссией
• действительный паспорт
• биометрические фотографии
• подтверждение вашей квалификации и любых разрешений на профессиональную деятельность
• трудовой договор или обязательное предложение о работе
• подробное описание работы
• доказательство безопасного существования (например, выписка из банка или платежные ведомости)
• плата € 75, но проверьте, можете ли вы платить меньше

Процесс подачи заявки может занять от 1 до 3 месяцев, в зависимости от визы. Итак, подайте заявку как можно раньше! Ваш работодатель должен знать, что вы не можете перелететь и начать прямо сейчас.

Срок действия

Срок пребывания на территории иностранного государства для исполнения пунктов трудового договора различен по странам. Зависит от требований органов, регулирующих миграционную политику и занятость мигрантов.

Например, рабочая виза в Америке выдается на два года. Если соискатель работает в сфере перспективных технологий, IT, то есть обладает большой квалификацией, то срок действия визы составляет порядка 7-8 лет (считается многократной рабочей визой для иностранцев).

В Испании легально трудоустроиться можно на период от года до пяти лет. В Греции длительность разрешения составляет год, но с возможностью продления до пяти раз.

Рейтинг самых востребованных профессий для иностранцев

Польша популярна у трудовых мигрантов не только зарплатами и уровнем жизни, но и возможностью получить работу даже неквалифицированному специалисту.

Основной причиной множества вакансий является нежелание самих поляков работать на родине – обладая паспортами ЕС, они сами становятся трудовыми мигрантами, но уже в других странах.

Но всё же, «знание предмета» и польского языка сможет в разы повысить востребованность конкретного работника на рынке, получить преимущество перед другими соискателями.

Специалисты кадровых агентств составили рейтинг профессий и сфер экономики, где испытывается наиболее острая нехватка рабочих рук:

1. Работники рабочих специальностей. Стабильный спрос на рабочих объясняется нежеланием самих поляков выполнять низкооплачиваемую (по их меркам) работу. Особой популярностью пользуются строительные специальности (каменщики, монтажники, сварщики, электрики, плотники, сантехники), повара, механики, грузчики, горничные, работники по дому, сиделки, сезонные рабочие в сельском хозяйстве.

2. Инженерные специальности. Квалифицированные работники этой отрасли могут претендовать на высокую (даже по местным меркам) зарплату. Страна развивается, в науку и промышленность вкладываются большие деньги. Знание языка позволить занять даже руководящую должность. Особо востребованными являются инженеры электромонтажа, инженеры-конструкторы, инженеры-механики, научные сотрудники, микробиологи, специалисты в генной инженерии, фармацевты, химики, технологи лёгкой и пищевой промышленности.
3. IT-специалисты. Специалисты по созданию компьютерного обеспечения и в области кибербезопасности точно могут рассчитывать на хорошее место – отрасль развивается стремительно, а кадров не хватает во всей Европе. Нарасхват у работодателей идут грамотные программисты, разработчики, сотрудники отделов по кибербезопасности.
4. Торговля. Активное развитие производства «паровозом» тянет и торговлю, которой нужны торговые представители и менеджеры в продажах разных уровней. Особо в них нуждается фармакология, сферы недвижимости, косметическая и пищевая промышленность, трейдеры. Знание польского языка является обязательным требованием.
5. Водители и охранники. Работники этой сферы смогут найти себе работу всегда, но здесь работает система лицензирования. Опять же, знание языка.
6. Технологи, кладовщики. Предприятия Польши с удовольствием берут на работу руководителей лабораторий, кладовщиков, технологов, мастеров цеха.
7. Склады, логистика. Развитие производства и торговли увеличило спрос на складских работников, специалистов в сфере логистики и доставки грузов, транспортных менеджеров и экспедиторов.
8. Банковская сфера. Из-за трудовой миграции поляков в Европу, в банках освободилось много мест клерков, аналитиков, продавцов-консультантов банковских услуг.
9. Управление персоналом. Развитие экономики, растущий бизнес заставляет компании увеличивать число сотрудников, искать работников. Соответственно, с ними должны работать сотрудники по персоналу. Спрос увеличивают кадровые агентства, которым также не хватает работников этого профиля. Большие шансы трудоустроится есть у менеджеров по персоналу, рекрутёров, тренеров в бизнес-сфере.
10. Бухгалтерия. Пожалуй, самая спорная позиция рейтинга. Найти работу бухгалтера можно, но обязательное знание польского языка приводит к многочисленным отказам иностранцам.

Как показывает практика, для желающих устроится на высокооплачиваемые места, причиной отказа становится незнание польского языка.

Но имеющим плюс в этой графе резюме, подходящее по всем условиям рабочее место долго искать не придётся. Быстро найдут работу и работники тех сфер, где незнание языка не считается критическим недостатком.

Стоимость оформления

Цена рабочей визы складывается из двух направлений расходов:

1. Консульский сбор;
2. Страховой полис.

Величина сбора зависит от страны проживания мигранта. Стандартная сумма, утвержденная постановлением правительства РФ номер 889:

• Оформление обычной однократной визы в срок до 20 дней – 50 долларов США, срочной (за 3 дня) – 100 долларов;
• Многократная виза обойдется в 150 долларов, срочный вариант – 300 долларов.

Стоимость медицинской страховки зависит от множества переменных:

• Расценок страховой компании;
• Размера страховой суммы;
• Состояния здоровья мигранта;
• Дополнительных опций.

В среднем стоимость страхового дня составляет от 30 до 150 рублей в сутки.

Вам также могут понравиться

Часто задаваемые вопросы о рабочей визе в Финляндию

Сколько по времени делается финская рабочая виза?

Период рассмотрения документов для легального трудоустройства в стране зависит от числа заявок. Проверить время обработки заявки можно на странице сайта Иммиграционной службы страны. Например, оформление Голубой карты занимает около 3 месяцев. После положительного ответа до выдачи карты ВНЖ проходит в среднем 2-3 недели.¹⁹

Возможно ли получить рабочую визу без высшего образования?

Оформить рабочую визу в Финляндию для русских и украинцев без диплома о высшем образовании возможно. Например, если вы планируете поехать только на сезон, для сбора ягод. Или вы являетесь предпринимателем/самозанятым.

Каков срок действия рабочей визы?

Кратковременное разрешение действует в течение 12 месяцев. Разрешение типа А действует на протяжении срока работы в Финляндии, его можно продлевать каждые 4 года⁷.

Могу ли я поменять работу по приезде?

Можно, при наличии ВНЖ для нанятого лица, только в определенной профессиональной сфере. Если вы планируете работать в другой сфере, то подавать документы на вид придется заново.²⁰

Мне нужно приглашение для визы. Где искать работу?

Найти работу Финляндии можно через официальные сайты, специальные агентства, сайт Европейской комиссии и не только. Детально о всех вариантах читайте в статье о способах найти работу в Финляндии.

Какие варианты иммиграции существуют еще? Кроме трудовой?

Переехать также можно по другим поводам: поступление в вуз страны, через родственные связи, по программе репатриации. У нас есть развернутая статья об иммиграции в Финляндию, где можно подробно прочитать про все варианты.

Почему мне могут отказать в визе?

Отказать в выдаче визы могут при отсутствии принятого действующего проездного документа или средств для существования, а также если вы являетесь угрозой для национальной безопасности государства⁴. Кроме того, если у вас были проблемы с законом не только в Финляндии, но и в пределах ЕС, то это тоже может сказаться.

Ну и, конечно, обратите внимание на то, чтобы на руках у вас были все необходимые документы. Ваша заявка может быть отклонена, если принимающая сторона посчитает, что сведения предоставлены в недостаточном количестве

Теперь вы знаете гораздо больше о переезде в Финляндию по работе. Не забывайте экономить на международных переводах, если захотите отправить деньги на родину, ведь банки – явно не самая дешевая опция. Опытные иммигранты об этом знают.

И, конечно, по приезде оцените возможности получения банковских реквизитов в 10-ти валютах (включая EUR) и безопасного хранения средств на 54-ех валютных балансах. Это принципиально новый уровень управления финансами от Wise.

Если вас не пугают вопросы с поиском документов, а желание уехать работать в Финляндию только усиливается – не останавливайтесь и действуйте. Желаем вам удачи!

1. Иммиграционная служба Финляндии – право на работу
2. Иммиграционная служба Финляндии – условия трудоустройства в Финляндии
3. Иммиграционная служба Финляндии – право на работу без вида на жительство
4. Иммиграционная служба Финляндии – типы разрешения
5. Сроки продления разрешения типа P
6. Сайт Европейской комиссии – условия для сезонных работников
7. Иммиграционная служба Финляндии – разрешение для специалистов
8. Иммиграционная служба Финляндии – Голубая карта ЕС
9. Иммиграционная служба Финляндии – требования к доходу лиц по Голубой карте ЕС
10. Сайт Европейской комиссии – преимущества Голубой карты
11. Иммиграционная служба Финляндии – для предпринимателя
12. Иммиграционная служба Финляндии – Au Pair
13. Как оформить разрешение на работу
14. Иммиграционная служба Финляндии – стоимость ВНЖ и регистрации гражданина ЕС
15. Заполнение онлайн-анкеты для визы
16. Документы для оформления Голубой карты
17. VFS.Global – документы для оформления визы отдельным гражданам
18. Иммиграционный портал ЕС — Голубая карта Финляндии
19. Иммиграционная служба Финляндии – смена места работы

Источники проверены 22.07.2021

Кому необходимо разрешение на работу в Чехии в 2020 году?

Вопрос далеко не такой простой, т. к. некоторые категории иностранцев получать его не должны. Основной фактор, влияющий на это, касается гражданства. Так, лица из государств Евросоюза, Швейцарии, а также их родственники, в Povolení k zaměstnání не нуждаются. А вот россиянам, украинцам, белорусам без него не обойтись.

В общем же случае от хлопот по получению избавлены обладатели синих и трудовых карт, т. к. подобные документы официально узаконивают возможность находится и работать на территории ЧР. Помимо этого, в условную категорию «освобождённых» попадают довольно много других иностранцев (закон «О трудоустройстве, параграфы 98 и 98А).

Основные

• Обладатели ПМЖ.
• Члены семей дипломатических работников.
• Спасатели и сотрудники МЧС на время выполнения ими своих обязанностей.
• Водители-дальнобойщики (условия те же).
• Аккредитованные журналисты.
• Студенты (только очники, есть свои тонкости).
• Выпускники институтов и университетов ЧР.
• Особые категории лиц (учёные, спортсмены, работники искусств, поставщики услуг и/или товаров, монтажники специализированного оборудования, школьники и студенты до 26 лет). Серьёзное ограничение касается продолжительности работы: оно не должно превышать недели (дни идут подряд) или месяца (за весь год).
• Иностранные граждане, которым Чешская Республика предоставила убежище, защиту или официальное разрешение на долговременное пребывание на своей территории. В этом правиле очень много уточняющих обстоятельств, поэтому мы порекомендуем вам обсудить все вопросы с нашими экспертами.

А теперь можно поговорить о том, кому требуется разрешение на работу в Чехии в 2020 году. Хотим сразу заметить, что юридические нормы время от времени меняются, поэтому обязательно уточните актуальные данные перед тем, как отправлять запрос.

Основные

• Лица, занятые на сезонных работах (не более 6 месяцев).
• Занятые на краткосрочных работах по схеме «рабочий Шенген» (до 3 месяцев).
• Бизнесмены, имеющие официальное разрешение на длительное пребывание в ЧР с целью осуществления предпринимательской деятельности.
• Инвесторы (условия те же самые).
• Стажёры (до 6 месяцев, есть возможность пролонгации).
• Молодёжь до 26 лет, если они находятся в Чехии по обмену или любым иным аналогичным программам.
• Обладатели ВНЖ или виз, которые были получены на принципах «вынужденного пребывания» (при условии, что с момента подачи заявления прошло более 6 месяцев).
• Все прочие иностранцы, если их статус определён двусторонними международными соглашениями.

Это интересно: Причины отказа визе в Италию в 2020 году — что делать потом

Как сделать рабочую визу в Польшу?

Главное условие получения рабочей визы в Польшу – доказать, что вы едете туда именно трудиться. Процесс оформления следует начинать с получения приглашения от будущего нанимателя. После этого, стоит зарегистрироваться на прием в консульство Республики Польша или пункт приема визовых анкет, и только потом приступать к сбору пакета документов. В зависимости от типа визы он может быть разным и рекомендации работника визового отдела будут не лишними.

Основной набор документов включает в себя:

1. Визовая анкета, заполненная по образцу, размещенному на сайте консульства.
2. Два цветных фото 35*45 мм.
3. Оригинал и копия загранпаспорта с наличием чистых страниц для виз.
4. Полис медицинского страхования и его копия.
5. Внутренний паспорт страны проживания и его ксерокопия.
6. Квитанция об оплате визового сбора.
7. Квитанция об оплате услуг пункта приема визовых анкет.

Подготавливая документы, следует помнить о сроках действия каждого из них и не затягивать процедуру.

Приглашение на работу

В целях борьбы с продажей приглашений без фактического трудоустройства, польские власти сделали разрешения платными. Наниматель должен внести 6 евро за оформление документа на каждого работника.

Претендент пересылает по электронной почте основные страницы паспорта. Работодатель делает запрос в Повятовое бюро труда по месту регистрации компании и оформляет заявление на приглашение конкретного работника. Готовое приглашение (Оświadczenie) пересылается по почте и прилагается к пакету документов на оформление визы.

Оно должно обязательно содержать:

• анкетные данные соискателя и номер его загранпаспорта;
• название, печати и штампы компании работодателя;
• срок пребывания в стране с указанием дат;
• данные о том, кто берет на себя расходы по переезду и проживанию.

Оформляется приглашение от пяти дней до месяца, а правильность его заполнения влияет на скорость выдачи визы. Воеводское разрешение визируется консулом без отказов.

Страховка

Наличие международного страхового полиса – обязательное условие легального трудоустройства. Получают его в аккредитованных фирмах, многие из которых находятся поблизости от пункта приема визовых анкет. Страховка должна быть рассчитана на все время пребывания мигранта в Польше на сумму выплат не менее 30 тысяч евро. Полис действителен на всей территории Шенгена. Стоимость для россиян на 180 дней составит 1200-1500 руб.

Сроки оформления и действия визы

Сделать рабочую визу в Польшу можно на 6, 9 и 12 месяцев. Количество необходимых документов, а также правильность их оформления и подачи, напрямую влияют на срок согласования. Кроме того, необходимо учитывать время на получение приглашения от работодателя.

Если не потребуется дополнительное рассмотрение документов (о чем соискатель будет поставлен в известность), то на получение визы в среднем понадобится 3-4 недели. Существует возможность доплаты за срочное оформление. Для россиян и украинцев она составит 30 евро, а для белорусов такая возможность исключена.

Воеводское разрешение оформляется в течении 40-60 дней.

Стоимость рабочей визы в Польшу

Во сколько обойдется рабочая виза в Польшу будет в первую очередь зависеть от того, как вы ее оформляете. Если вы занимаетесь процедурой самостоятельно и напрямую связываетесь с работодателем, то оплатить придется только консульский сбор – 30 евро и услуги пункта приема визовых анкет – от 15 до 19 евро. Если прибегает к услугам посредников, сумма вырастет на стоимость их работы.

Способы продления визы

Условия пандемии и локдауна внесли свои коррективы и в миграционное законодательство. Если время работы в Польше совпало по срокам с карантином, то национальная рабочая виза продлевается автоматически. Если же вы планируете продолжительное трудоустройство в стране, то самый оптимальный вариант – оформить Карту побыту, то есть ВНЖ Польши.

Оформляется она на территории государства, а обязательным условием, позволяющим все сделать по упрощенной схеме, является трудовая деятельность на одном из предприятий не менее чем три месяца. Для начала необходимо подготовить пакет документов:

• анкета о предоставлении Карты побыта;
• 4 цветных фото;
• загранпаспорт с действующей визой;
• международный страховой полис;
• документ, подтверждающий официальное трудоустройство и регулярное получение дохода;
• квитанция об уплате обязательного сбора.

Сколько стоит такое оформление, какие еще могут понадобиться документы и сроки получения ВНЖ можно узнать в Воеводском управлении по месту проживания.